සේවා යෝජකයා වෙනස් කර ගැනීම ශ්‍රී ලාංකික ශ්‍රමිකයන් බොහොමයකට මුහුණ දීමට සිදුවන ගැටලුවකි.

රැකියාව හා සේවායෝජකයා සමඟ ඔබට ඇති බැඳීම්

මූලික වශයෙන් B/1 වීසා මගින් ඔබ, ඔබේ සේවායෝජකයාට නීතියෙන් බැඳේ. (Kvila / hesdrat ha-kvila)

එම බැඳීම මගින් සේවායෝජකයාට සේවා දායකයා පිළිබඳ බලය හිමිවෙයි. මෙය ඊශ්‍රායලයේ ඉහළ උසාවිය මගින් පිළිගත් බලයෙකි.

එය වෙනස් කිරීමට නම් නීත්‍යානුකූල ක්‍රමවේදයක් අනුගමනය කළ යුතුව ඇත. (යාවත්කාලීන PIBA සඳහන් නීති රීති අනුගමනය කළ යුතුය)

සේවා යෝජකයා වෙනස් කිරීමේ හැකියා අවස්ථා

• සත්කාරක සේවකයෙකුට තමා රැක බලා ගත් තැනැත්තා මියගිය කල

• සේවායෝජකයාගෙන් සිදු වූ ශාරීරික, වාචසික සහ ලිංගික අපහරණය පිළිබඳ සාක්ෂි ඉදිරිපත් කිරීමෙන්

• හේතු රහිතව වැටුප් නොගෙවා සිටීම

• සේවකයා සහ සේවායෝජකයා යන දෙදෙනාගේම කැමැත්ත ඇති කල
(සේවායෝජකයා ඔබව මුදා හරින බවට අත්සන් කළ යුතුය)

• සේවා යෝජකයා මාස දෙකක හෝ ඊට වඩා වැඩි කාලයක වැටුප් රඳවාගෙන ඇත්නම්

• ඔබගේ වැඩ බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වී ඇති විට සේවා යෝජකයා විසින් එය අලුත් කර නැත්නම්

(මේ සම්බන්ධව පොලිස් පැමිණිලි සහ අදාල ආයතන වලට කළ පැමිණිලි පිටපත් තබා ගත යුතුය)

සේවා යෝජකයා වෙනස් කිරීමේ ක්‍රමවේදය

1. ඔබට සේවා ඒජන්තවරයෙකු ඇත්නම් ඒ බව ඔහුට දන්වන්න. ඔබගේ අවශ්‍යතාව ඔවුන් හරහා ලිඛිතව ලබා ගන්න.
2. ඔබේ වර්තමාන සේවායෝජකයා ඔබව නිදහස් කරන බවට අත්සන් කළ ලියවිල්ල ලබාගන්න.
3. ඔහු එය දීම ප්‍රතික්ෂේප කළහොත් අනෙකුත් ලියකියවිලි එනම් පොලිස් පැමිණිලි, සහ අනෙකුත් ලිඛිත සාක්ෂි, නොගෙවූ වැටුප් පිලිබඳ දත්තයන් ආදිය ඉදිරිපත් කළ යුතුයි.
4. සේවා බලපත්‍රයක් සහිත රැකියාවක් දිය හැකි, අලුත් සේවා යෝජකයෙකු ඔබගේ ක්ෂේත්‍රය තුළම සොයා ගන්න.
5. නව සේවා යෝජකයා විසින් ඔබගේ අයදුම් පත, ඔබගේ සේවා මාරු කිරීමේ අයදුම් පත සහ අනෙකුත් අදාල ලේඛන සමග PIBA ආයතනයට භාරදිය යුතුයි.
6. PIBA ආයතනය විසින් ලිපිගොනු පරීක්ෂාවෙන් පසු ඔබගේ සේවා මාරු කිරීම අනුමත කරනු ඇත. මේ සඳහා අවම වශයෙන්ම සති 2 – 8 කාලයක් ගතවෙයි. මෙම කාලය තුළ ඔබ සිටින්නේ ඔබගේ පැරණි සේවායෝජකයා සමඟ නම් දැනට පවතින වීසා වලංගුතාවයේ පවතී.
7. PIBA ආයතනය ඔබගේ සේවා යෝජක වෙනස් කිරීමේ ඉල්ලුම්පත අනුමත කළ විට ඔබගේ නව රැකියාව ඇරඹීමේ නීතිමය අයිතිය ලැබෙයි.

අතපසුවිය හැකි අවස්ථා සහ ඒවා මගහැර ගැනීම

• PIBA ආයතනයේ අනුමැතිය නොමැතිව අලුත් සේවායෝජකයා වෙත නොයන්න.

• නව රැකියාවක් ලැබීමේ සතුට නිසා, ඔබ ගන්නා හදිසි තීරණ පසුව ඔබගේ වීසා බලපත්‍ර මත බලපෑමක් ඇති කළ හැක.

• නව සේවා යෝජකයාගෙන් WhatsApp හරහා ලැබෙන සේවා ගිවිසුම, බලය සහිත ලියවිල්ලක් නොවෙයි.

• PIBA ආයතනයේ අනුමැතිය ලැබෙන තුරු ඔබ අයත් වන්නේ පැරැණි සේවායෝජකයාටය. එවන් හදිසි තීරණ වලින් ඔබ නීතිමය වරදකරුවකු විය හැක.

• ඒජන්සියෙන් ඔබට රැකියාව මාරු කිරීමේ හැකියාවක් නැති බව පැවසුවහොත් එය සාවද්‍ය බව වටහා ගන්න.

• PIBA ආයතනයෙන් සේවායෝජකයා වෙනස් කිරීමේ අයදුම් පත් අනුමත කර ගැනීමෙන් ඔබට එය කරගත හැක.

• එවන් අවස්ථාවක විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ගේ උපකාරක අංකය අමතන්න.
(1-800-354-554)

• ඔබේ රැකියා ක්ෂේත්‍රය වෙනස් කිරීම සේවා යෝජකයා වෙනස් කිරීමට වඩා අපහසු ක්‍රියාවලියකි.
(උදා: සත්කාරක සේවයේ සිට කෘෂිකර්මාන්ත සේවයට / භෝජනාගාර සේවයේ සිට හෝටල් සේවයට)

ක්ෂේත්‍රය මාරු කිරීම සඳහා

• ඔබ දැනට පවතින ක්ෂේත්‍රය තුළ රැකියා හිඟ කමක් ඇති බවට සාක්ෂි ලබාගැනීම

• වෙනත් ක්ෂේත්‍රයක සිටින සේවායෝජකයකු යටතේ සේවය කිරීමට අවස්ථාවක් ඇති බව ඔප්පු කිරීම

• PIBA සහ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ අනුමැතිය ලබා ගැනීම

• ඊශ්‍රායලයෙන් පිටවී නැවත පැමිණීමක් ලෙස කිරීමෙන්ද ක්ෂේත්‍රය මාරු කළ හැක

සත්කාරක සේවකයන් සඳහා වැදගත් කරුණු

ඔබ සත්කාරක සේවයේ සිටින්නකු නම් ඔබේ රැකියා ස්ථානයත්, ජීවත්වෙන ස්ථානයත් එකක්ම වන නිසා, සේවායෝජකයා මාරු කිරීම තුළ අලුත් සේවායෝජකයාට යනතුරු ඔබට ජීවත්වීමට ස්ථානයක් අවශ්‍ය වනු ඇත.

ඒ පිළිබඳව දැනුවත් වන්න.

අනුමැතිය එනතුරු ඔබට පැරණි රැකියා ස්ථානයේ හෝ නව රැකියා ස්ථානයේ ජීවත්විය නොහැක.

බොහෝ විට මෙයට විසඳුමක් ලෙස ශ්‍රමිකයන් කරන්නේ තාවකාලික නවාතැනක් සොයා ගැනීමයි.

යහළුවෙක්ගේ හෝ ශ්‍රී ලංකාවේ පොදු එකමුතුවකින් ජීවත්වීමට ස්ථානයක් සොයා ගැනීමයි.

නව රැකියාවේ වැඩ භාරගන්නා තුරු නැවතීමට ස්ථානයක් ලබාදෙනවාදැයි අලුත් සේවායෝජකයාගෙන් ලිඛිතව දැනගන්න.

සේවා මාරුවක් සමගම විශේෂයෙන් සත්කාරක සේවකයන්ට බලපාන මෙම ගැටලුව පිළිබඳ මුලින්ම දැනුවත් වන්න.

සහාය සහ උපදෙස්

HaKeren
1-222-3450

හෝ

ශ්‍රී ලංකා තානාපති කාර්යාලය
1 Ben Gorion Street, Bnei Brak
03-527-7635

සමඟ සම්බන්ධ වී ගත හැකි හොඳම ක්‍රියාමාර්ගය දැනගන්න.

ආරක්ෂිත උපක්‍රම

පැරැණි රැකියාවට අයත් සියලු වැටුප් පත්, සේවායෝජකයා සමඟ කළ දුරකථනමය සංවාද ආරක්ෂිතව තබාගන්න.

යම් ගැටලුවකදී මේවා වැදගත් වනු ඇත.

තවදුරටත් පැහැදිලි කරගත යුතු නම්:

Go to: LankaConnect.com/ask-the-expert