ටිකට්පත් විමසීම්

පින්කි 053-482-6940

රොකී ජේ 055-955-2862

ප්‍රධාන අනුග්‍රාහකයා · LankaConnect.com · සම්බන්ධ වන්න · සහාය · එක්ව වැඩෙන්න

සියොන් සංගීත සජීවී සංදර්ශනයේදී මෙගා නොමිලේ වාසනාවන්ත දිනුම් ඇදීම!

ජුනි 13 වන දින හොලොන්හි කෞතුකාගාර ශාලාවේදී පැවැත්වෙන ඊශ්‍රායලයේ විශාලතම ශ්‍රී ලාංකික සංගීත ප්‍රසංගයට ඔබත් එක්වන්න.

ප්‍රසංග ටිකට් මිල: රු. 200 යි.

විශාල ජයග්‍රහණයක් ලබා ගැනීමට ඔබට ඇති නොමිලේ අවස්ථාව

මෙම ප්‍රසංගයේ ප්‍රධාන අනුග්‍රාහකයා වන LankaConnect.com, ප්‍රසංගයට සහභාගී වන අයට පමණක් සුවිශේෂී MEGA LUCKY DRAW එකක් සංවිධානය කිරීමට ලැබීම ගැන ආඩම්බර වේ.

සහභාගීත්වය සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ.

ප්‍රසංගයට සහභාගී වන සැමට විවෘතයි

අමතර ගෙවීමක් අවශ්‍ය නොවේ

මිලදී ගැනීමක් අවශ්‍ය නොවේ

සැඟවුණු ගාස්තු නැත

සහභාගී වන ආකාරය

ස්ථානයේ ඇති LankaConnect කුටියට පැමිණ මෙම සරල පියවර සම්පූර්ණ කරන්න:

1. LankaConnect.com හි නොමිලේ ලියාපදිංචි වන්න.
2. LankaConnect ෆේස්බුක් පිටුව අනුගමනය කරන්න.
3. Instagram හෝ TikTok හි LankaConnect අනුගමනය කරන්න.
4. කුටියේදී ඔබේ ලියාපදිංචිය සම්පූර්ණ කරන්න
5. ඔබේ වාසනාවන්ත දිනුම් ඇදීමේ ටිකට්පත ලබා ගන්න

ඔබට දිනා ගත හැකි ත්‍යාග

X-Pro විදුලි බයිසිකලය

Samsung Galaxy Tab A9+ 5G

Samsung Galaxy E37 ස්මාර්ට් ජංගම දුරකථනය

AirPods 2 — ජයග්‍රාහකයින් 2ක්

වැදගත්

LankaConnect.com හි ලියාපදිංචි වී සමාජ මාධ්‍ය ඔස්සේ LankaConnect අනුගමනය කරන සියලුම ප්‍රසංග සහභාගිවන්නන්ට Lucky Draw සඳහා ඇතුළත් වීමට සුදුසුකම් ලැබේ – 100% නොමිලේ, කොන්දේසි නොමැතිව.

The post Suralowa (සුරලොව) – Live in Israel – සෙනසුරාදා 13/6/26 appeared first on LANKACONNECT.

ප්‍රධාන අනුග්‍රාහකයා: LankaConnect.com

ශ්‍රී ලංකාවේ ප්‍රමුඛ ගායන ශිල්පීන් එකතු වෙයි — ඉශ්‍රායෙල් බිමේ ප්‍රසංග රාත්‍රියකදී

දිනය

2026 ජූනි 13 (සෙනසුරාදා)

වේලාව

රාත්‍රී 8:00

ස්ථානය

The Museum Hall, Hasatat Street 19, Holon

ප්‍රවේශ මිල

200 NIS

ප්‍රසංගයේ ශිල්පීන්

• ගයාන් අරෝෂ
• අමල් පෙරේරා
• සුජිත් ආශේන්
• බොබී මාල්
• රොකී ජේ
• ඛාන්නා බ්ලිස් (KhannaBliss)
• මංජුල පුෂ්පකුමාර
• උදාන ප්‍රනාන්දු

සජීව සංගීතය

Zion Music Band

නිවේදක

අනුෂ්ක නිමන්ත

ශබ්ද ඉංජිනේරු

දිනේෂ් ප්‍රනාන්දු

MEGA FREE LUCKY DRAW — LankaConnect.com විසින් ඉදිරිපත් කරයි

සහභාගීත්වය සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ

ප්‍රසංගයට පැමිණෙන සියල්ලන්ට ඉල්ලුම් කළ හැක

අමතර ගෙවීමක් නැත

සැඟවුණු ගාස්තු නැත

සහභාගී වන්නේ කෙසේද

1. ප්‍රසංගයේ LankaConnect Booth එකට පැමිණෙන්න

2. LankaConnect.com හිදී නොමිලේ ලියාපදිංචි වන්න

3. LankaConnect Facebook පිටුව Follow කරන්න

4. LankaConnect Instagram හෝ TikTok Follow කරන්න

5. Booth එකේ ලියාපදිංචිය සම්පූර්ණ කර Lucky Draw Ticket එක ලබාගන්න

දිනාගත හැකි ත්‍යාග

X-Pro Electric Bike

Samsung Galaxy Tab A9+ 5G

Samsung Galaxy E37 Smartphone

AirPods 2 — ජේතෘවන් දෙදෙනෙකුට

ප්‍රවේශපත්‍ර සඳහා අමතන්න

Pinky

053-482-6940

Rockey J

055-955-2862

LankaConnect.com

ඉශ්‍රායෙල් සිටින ශ්‍රී ලාංකිකයන් සඳහා ඩිජිටල් නිවහන

Connect · Support · Grow Together

The post Suralowa (සුරලොව) – Live in Israel – 13/6/2026 appeared first on LANKACONNECT.

හැඳින්වීම

ඊශ්‍රායලයේ ජීවිතය ස්ථාවර වීම බොහෝ විට හැඟීම් මට්ටමින් ස්ථාවර බවක් දැනෙන්නට පෙර, සුළු සහ සාමාන්‍ය දෛනික ක්‍රියාකාරකම් හරහා මන්දගාමීව සිදු වේ. සේවකයෙකුට තවමත් නිවස මතක් වීම හෝ මානසික පීඩනයක් දැනෙන්නට පුළුවන් වුවද, නැවත නැවත කළ හැකි දෛනික රටා (routines) ගොඩනැගීම, විශ්වාස කළ හැකි පුද්ගලයින් තෝරා ගැනීම, සහ දෛනික ජීවිතය අවුල්කාරී නොවන ලෙස පවත්වා ගැනීම හරහා ඔහු/ඇය සැලකිය යුතු ලෙස ආරක්ෂිත සහ ශක්තිමත් බවට පත්වේ.

මෙම මාර්ගෝපදේශය සම්පූර්ණත්වයට ළඟා වීම පිළිබඳ නොවේ. එය ස්ථාවරත්වයට ළඟා වීම පිළිබඳයි. හොඳ නින්දක් ලබාගන්නා, මුදල් සහ ලේඛන කටයුතු පිළිවෙලින් පවත්වා ගන්නා, ප්‍රජාව වගකීමෙන් තෝරා ගන්නා, සහ සතියෙන් සතියට සැලසුම් කරන සේවකයෙකු, එකම මොහොතක සියල්ල විසඳීමට උත්සාහ කරන සේවකයෙකුට වඩා සාමාන්‍යයෙන් ශක්තිමත් වේ.

ස්ථාවරතාවය යනු කුමක්ද

ස්ථාවරතාවය යනු වැටුපක් පමණක් නොවේ. එය සාමාන්‍යයෙන් එකට ක්‍රියා කරන කොටස් හයකින් සමන්විත වේ.

● නීතිමය පිළිවෙල

● නිවාස පිළිවෙල

● මුදල් පිළිවෙල

● ශාරීරික සෞඛ්‍යය

● මානසික සන්තුලනය

● සමාජ සීමා

සේවකයෙකු මුදල් උපයමින් සිටියත්, හොඳ නින්දක් නොලැබීම, පවුලේ ඉල්ලීම් නිතර පැවතීම හෝ කුඩා ගැටලු සෑමවිටම භීතියක් බවට පත්වීම නිසා ඔහු හෝ ඇය අස්ථාවර බවක් දැනිය හැක. එමෙන්ම, කෙනෙකුට දුෂ්කර සති වලට මුහුණ දුන්නද, ජීවිතයේ මූලික ව්‍යුහය ශක්තිමත් නම් ඔහු හෝ ඇයට ස්ථාවරව සිටිය හැක.

සතිපතා ව්‍යුහයක් ආරම්භ කිරීම

ජීවිතය “පැවැත්ම” මට්ටමේ සිට “ස්ථාවරත්වය” දක්වා වෙනස් කරන ප්‍රධාන වෙනසක් වන්නේ දෛනික ක්‍රමවේදය (routine) වේ.

සතිපතා ව්‍යුහයක් (weekly structure) ඇති කිරීමෙන් මානසික අවුල් සහගත බව අඩු වේ. එය වෙහෙසට පත් සේවකයෙකුට ඉක්මන් සහ වැරදි තීරණ ගැනීම අඩු කර, වඩා සැලසුම්ගත හා ස්ථාවර ලෙස කටයුතු කිරීමට උපකාරී වේ.

● සතියකට එක් නියමිත වේලාවක් තෝරා ගෙන මුදල්, පණිවිඩ, වැඩ කාලසටහන සහ වැදගත් ලේඛන පිළිබඳ පරීක්ෂා කිරීම.

● ගමන් බලපත්‍ර පිටපත, වීසා පිටපත, සේවා විස්තර, සෞඛ්‍ය රක්ෂණ තොරතුරු සහ හදිසි අංක එක් ස්ථානයක තබා ගැනීම.

● විවේක ගත යුත්තේ කවදාද, නිවසට කතා කළ යුත්තේ කවදාද සහ හදිසි නොවන පණිවිඩවලට පිළිතුරු නොදිය යුත්තේ කවදාද යන්න කල්තියා තීරණය කිරීම.

● පීඩාකාරී සතිවලදී පවා ඔබට පවත්වා ගත හැකි සරල පුරුදු ගොඩනඟා ගැනීම.

අධික ශබ්දය, අවුල් සහ අනවශ්‍ය බලපෑම් මත නොව විශ්වාසවන්ත වටපිටාවක් මත ඔබේ ජීවිතය ගොඩනඟන්න

නිවසින් බැහැරව ජීවත්වන සේවකයන්ට බොහෝ විට විවිධ එකිනෙකට වෙනස් කතා බහ අසන්නට ලැබේ. එනම් එකම නිවසේ සිටින අය, නියෝජිතයන්, සමාජ කණ්ඩායම් පරිපාලකයන්, ඥාතින්, මිතුරන්, සමාජ මාධ්‍ය සහ කටකතා ආදියයි.

ස්ථාවරතාවය වර්ධනය වන්නේ ඔබේ තීරණවලට බලපාන මෙම කතා බහට සවන් දීම අඩු කළ විටය.

මිනිසුන්ව වටාපිටා (circles) අනුව වර්ගීකරණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න:

● පළමු කවය: ඔබ සැබැවින්ම විශ්වාස කරන පුද්ගලයින්

● දෙවන කවය: තොරතුරු ලබාදිය හැකි නමුත් ඔබේ තීරණ පාලනය නොකළ යුතු පුද්ගලයින්

● තුන්වන කවය: අතිශෝක්තියෙන් ප්‍රතිචාර දක්වන, කටකතා පතුරුවන, පීඩනය ඇති කරන සහ ඔබෙන් යමක් අවශ්‍ය වන විට පමණක් පෙනී සිටින පුද්ගලයන්

ඔබගේ මානසික ශක්තිය ආරක්ෂා කිරීම

බොහෝ සේවකයන් සිතන්නේ මානසික ශක්තිය යනු සියලුම පීඩාකාරී තත්වයන් නිහතමානීව භාරගැනීම බවයි. නමුත් සැබෑ ජීවිතයේදී මානසික ශක්තිය යනු බොහෝවිට ඔබේ ශක්තිය සහ අවධානය කොතැනට යොමු වේද යන්න දැනගැනීමයි.

ඔබේ සෑම දිනයක්ම සේවා ස්ථානයෙන්, නිවසින් සහ ජංගම දුරකථනයෙන් ඇතිවන පීඩනයෙන් පිරී තිබේ නම්, අවසානයේ ඔබ දුර්වල තීරණ ගැනීමට ඉඩ ඇත. එබැවින් ශක්තිය ආරක්ෂා කිරීම වැදගත්ය. එනම්:

● රාත්‍රියේ දී අවශ්‍ය නොවන ඇමතුම් සීමා කිරීම

● අහිතකර කණ්ඩායම් වලින් ඉවත් වීම

● නිදහස් වේලාවෙන් එක් පැයක් හුදෙකලාව සිටීමට වෙන් කරගැනීම

● එකම පෞද්ගලික තීරණය නැවත නැවත පැහැදිලි කිරීමට ප්‍රතික්ෂේප කිරීම

ඔබගේ ශක්තිය කෙසේ භාවිතා කරනවාද යන්න පාලනය කළ විට, ඔබට දිගු කාලීනව ස්ථාවරව සිටීමට හැකි වේ.

මුදල් පිළිවෙල මගින් මානසික ස්ථාවරතාවය ඇතිවේ

මෙම කොටස ණය හෝ ණයබර ගැන නොවූවත්, මුදල් පිළිවෙල ඉතා වැදගත්ය. බොහෝ මානසික ගැටලු සැබවින්ම ව්‍යාකූලත්වයේ ගැටලු වේ. එනම් ඔබට නිවසට යැවිය හැකි මුදල් ප්‍රමාණය කුමක්ද, ඔබ තබාගත යුතු ප්‍රමාණය කුමක්ද, වැදගත් දිනයන් මොනවාද සහ සුරක්ෂිතව යවන්න හෝ ඉතිරි කරන්න පුළුවන් මුදල කුමක්ද කියා නොදැනීම යනාදිය වේ.

ස්ථාවර බවක් දැනෙන සේවකයන් සාමාන්‍යයෙන් කරුණු තුනක් පැහැදිලිව දැන සිටිය යුතුය.

● ඔවුන්ට ලැබෙන මුළු ආදායම

● ඊශ්‍රායලයේ තබාගැනීමට අවශ්‍ය මුදල

● සුරක්ෂිතව නිවසට ලබා දිය හැකි හෝ ඉතිරි කළ හැකි මුදල

මෙම කරුණු තුන නොමැති නම්, පවුලෙන් එන සෑම ඉල්ලීමක්ම හදිසි අවස්ථාවක් ලෙස දැනේ.

අනුවර්තනය වන අතරතුර ඔබගේ අනන්‍යතාවය රැකගැනීම

වෙනත් රටක ජීවත්වීම සැමවිටම පුද්ගලයෙකු වෙනස් කරයි. ඉලක්කය වන්නේ ඔබ වටා සිටින සියල්ලන්ගේ හැසිරීම අනුකරණය කිරීම නොවේ. එමෙන්ම ඔබ වටා ඇති සියල්ල ප්‍රතික්ෂේප කිරීමත් නොවේ. නිවැරදි අනුවර්තනය වීම යනු ඔබගේ අගයන්, ආගම, භාෂාව සහ ආත්ම ගෞරවය අහිමි නොකර ගනිමින් ඊශ්‍රායලයේ හොඳින් ක්‍රියා කරන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගැනීමයි.

කුඩා ක්‍රියා මේ සඳහා වැදගත්ය:

● පවුල සමඟ සිංහලෙන් කතා කිරීම

● හැකි අවස්ථාවලදී ඔබේ ආගමික පිළිවෙත් අනුගමනය කිරීම

● වැදගත් දින සැමරීම

● හුරුපුරුදු ආහාර සකස් කිරීම

● ඔබට ඔබවම දැනෙන පුද්ගලික පුරුද්දක් තබාගැනීම

මෙවැනි කුඩා දේවල් ඔබගේ අනන්‍යතාවය රැකගෙන සිටීමට උපකාරී වේ.

ඔබගේ ජීවිතයට නැවත සකස් කිරීමක් (reset එකක්) අවශ්‍ය බව පෙන්වන ලක්ෂණ

විශාල සිදුවීම් පමණක් නොව, නැවත නැවත සිදුවන රටාවන්ටද අවධානය යොමු කිරීම වැදගත්‍ ය. ඔබට නැවත සකස් කිරීමක් (reset එකක්) අවශ්‍ය විය හැක්කේ මෙම ලක්ෂණ තිබේ නම්ය.

● සෑම විටම තෙහෙට්ටුවක් දැනීම

● සැලසුමක් නොමැතිව නිතර මුදල් යැවීම

● ගැටලු සෑම කෙනෙකුගෙන්ම සැඟවීම

● වැදගත් ලේඛන නැතිවීම

● නිතර ගැටුම් ඇතිවීම

● විවේකය නොගැනීම

● ගෙදරින් එන සෑම පණිවිඩයක්ම බියක් ඇති කිරීම

නැවත සකස් කිරීම (reset එකක්) යනු ඔබගේ ජීවිතය අසාර්ථක වී ඇති බව නොවේ. එය විශාල ගැටලුවක් ඇතිවීමට පෙර, ඔබගේ ජීවිත පද්ධතිය නැවත සාමාන්‍ය කරගැනීම අවශ්‍ය බවයි.

ප්‍රායෝගික දින 30ක නැවත සකස් කිරීමේ (reset) සැලැස්ම

● පළමු සතිය:
ඔබගේ දුරකථනය පිරිසිදු කිරීම, වැදගත් අංක සුරක්ෂිතව තබා ගැනීම, ලේඛන සංවිධානය කිරීම, ස්ථාවර වියදම් සටහන් කර ගැනීම

● දෙවන සතිය:
අවශ්‍ය නොවන කතාබස් අඩු කිරීම, පවුලේ එක් අපේක්ෂාවක් පැහැදිලි කිරීම සහ නින්ද හෝ විවේකය සඳහා එක් පුරුද්දක් ආරම්භ කිරීම

● තුන්වන සතිය:
ඔබගේ ආධාරක කවය (support circle) සමාලෝචනය කිරීම, විශ්වාසවන්ත පුද්ගලයෙකු හඳුනාගැනීම සහ අහිතකර එක් පුරුද්දක් නැවැත්වීම

● සිව්වන සතිය:
ඉදිරි මාස තුනට, එනම් සතියකින් ළඟා විය නොහැකි වඩා විශාල ඉලක්කයක් සකස් කිරීම

නිගමනය

ඊශ්‍රායලයේ ස්ථාවර ජීවිතයක් එක් වාසනාවන්ත මාසයකින් ගොඩනැගෙන්නේ නැත. එය ගොඩනැගෙන්නේ නිරන්තරයෙන් පුනරාවර්තනය කළ හැකි පුරුදු, සන්සුන් තීරණ සහ ශක්තිමත් සීමා (boundaries) මඟිනි. ස්ථාවරත්වය ලබාගන්නා සේවකයා සාමාන්‍යයෙන් තම මුදල් සහ මානසික සන්සුන්භාවය දෙකම ආරක්ෂා කරගැනීමට ඉගෙන ගන්නා අයෙකි.

ඔබගේ ජීවිතය මේ මොහොතේ විසිරී ගොස් ඇති බවක් දැනේ නම්, ඉතා කුඩා නමුත් ස්ථාවර පියවරකින් ආරම්භ කරන්න: එක් ලේඛන ගොනුවක්, එක් කාලසටහනක්, එක් සීමාවක්, එක් අයවැයක්, හෝ සෞඛ්‍යදායී එක් පුරුද්දක්. ස්ථාවරත්වය එතැනින් ක්‍රමයෙන් වර්ධනය වේ.

The post නිවසින් බැහැරව ඊශ්‍රායලයේ ස්ථාවර ජීවිතයක් ගොඩනැගීම සඳහා සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය appeared first on LANKACONNECT.

හැඳින්වීම

විදේශයක ජීවත් වීම යනු විවිධ ආගම්, පුරුදු සහ ගෞරවය පිළිබඳ විවිධ අදහස් ඇති මිනිසුන් සමඟ එකම අවකාශය බෙදාගැනීමයි. ඊශ්‍රායලයේ සිටින බොහෝ ශ්‍රීලාංකික සේවකයන්ට මෙය දෛනික අත්දැකීමකි. ශබ්බාත් පිළිපදින යුදෙව් සේවකයෙක්, ආහාර නීති ගැටෙන බෙදාගත් මුලුතැන්ගෙය, පූජා වේලාවන් වෙනස් ලෙස බලන කාමර සඟයන් හෝ උත්සවයක වැදගත්කම තේරුම් නොගන්නා පුද්ගලයන් එකට සිටීම නිසා ගැටලු මතු වේ. මෙවැනි කුඩා දෛනික ගැටලු නිසා මිනිසුන් තේරුම් නොගත් බවක් හෝ ගෞරව නොලැබෙන බවක් දැනුන විට ගැටලු විශාල විය හැක.

මෙහි අරමුණ සියලු දෙනා එකඟ කරවීම නොවේ. බෙදාගත් අවකාශය ක්‍රියාකාරීව තබා ගනිමින් ඔබේ අනන්‍යතාවය ආරක්ෂා කිරීමයි.

ප්‍රායෝගිකව ගෞරවය කෙබඳුද

ගෞරවය යනු අනෙක් පුද්ගලයාගේ අදහස් සමඟ එකඟ වීම පමණක් නොවේ. බොහෝ විට එය මූලික හැසිරීම් මට්ටමේ පවතින දෙයකි.

● බෙදාගෙන භාවිතා කරන දේවල් භාවිතා කිරීමට පෙර අවසර ඉල්ලීම

● ආගමික විශ්වාස හෝ යාච්ඤා පිළිවෙත් විහිළුවට ලක් නොකිරීම

● ආහාර සම්බන්ධ සංවේදීතාවන් ගැන සැලකිලිමත් වීම

● සංස්කෘතික පුරුදු බාහිරින් සරල ලෙස පෙනුනද ඒවා පුද්ගලයන්ට ගැඹුරු ලෙස වැදගත් විය හැකි බව අවබෝධ කරගැනීම

තමන්ගේ අනන්‍යතාවය හොඳින් ආරක්ෂා කරගන්නා සේවකයන් සාමාන්‍යයෙන් එකවර කරුණු දෙකක් සිදු කරති. එනම්, ඔවුන් අන් අයට ගෞරවයෙන් සැලකීමත්, තමන්ගේ සීමාවන් සන්සුන්ව හා පැහැදිලිව ප්‍රකාශ කිරීමත් ය. මෙයින් එකක් කිරීම මගින් අනෙක අත්හැරිය යුතු නැත.

පොදු තත්වයන් සහ ඒවා සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද

මෙම තත්ත්වයන් ඊශ්‍රායලයේ සිටින ශ්‍රීලාංකික සේවකයන් අතර බොහෝවිට දක්නට ලැබේ. මේ කිසිවක් අනිවාර්යයෙන්ම ගැටුමක් විය යුතු නැත.

ආහාර සහ සමාජයීය මුළුතැන්ගෙය:
බොහෝ ශ්‍රීලාංකික සේවකයන් දැඩි සුවඳක් ඇති, නුපුරුදු කුළුබඩු භාවිතා කරන, හෝ විශේෂ සූදානමක් අවශ්‍ය ආහාර පිළියෙල කරති. සමහර ඊශ්‍රායලයේ සේවකයින් හෝ නිවසේ අන් අය හට මෙය අසීරු ලෙස දැනිය හැක. සරල ක්‍රමයක් වන්නේ එකඟ වූ වේලාවන් තුළ ආහාර පිසීම, පිසීමෙන් පසු මුළුතැන්ගෙය හොඳින් පිරිසිදු කිරීම, සහ අවශ්‍ය නම් ආහාරය කුමක්ද යන්න කෙටියෙන් පැහැදිලි කිරීමයි. ඔබගේ ආහාර පිසීමට ඔබට අවසර අවශ්‍ය නොවුණත්, වේලාව සහ පිරිසිදුකම මගින් ආතතිය අඩු කළ හැක.

යාච්ඤාව සහ නිහඬ කාලය:
ඔබගේ වැඩ පරිසරයේ යාච්ඤාව සඳහා පැහැදිලි ස්ථානයක් නොමැති නම්, නිවසේ ක්‍රියාවලියට බාධා නොවන ස්ථිර වේලාවක් සහ ස්ථානයක් තෝරා ගැනීම අවශ්‍ය වේ. රැකියා ස්ථානයේ දිනචරියාව පෙර සිටම අපේක්ෂා කළ හැකි හා කෙටි එකක් නම්, බොහෝ සේවාදායකයන් (employers) එයට විරුද්ධ නොවනු ඇත. ඔබගේ ආගමික පිළිවෙත් පිළිබඳව යමෙකු උපහාසයෙන් කතා කරන්නේ නම්, එක් වරක් පමණක් සන්සුන්ව හා සෘජුව ප්‍රතිචාර දක්විය යුතුය:

“මෙය මගේ ආගමයි. කරුණාකර ඒ පිළිබඳව අදහස් දැක්වීමෙන් වළකින්න.”

මෙවැනි පැහැදිලි ප්‍රකාශයක්, නැවත නැවත නිහඬව සිටීමකට වඩා සාමාන්‍යයෙන් වඩාත් ඵලදායී වේ.

උත්සව සහ වැදගත් දින:
වෙසක් උත්සවය, සිංහල හා හින්දු අලුත් අවුරුද්ද සහ අනෙකුත් වැදගත් දින, ඔබ අවට සිටින සියලු දෙනාටම විශේෂ අර්ථයක් නොමැති විය හැක. එය ස්වභාවයෙන්ම අගෞරවයක් ලෙස සලකනු නොලැබේ. නමුත් ඔබට වැදගත් වන දිනයක කිසිදු අවබෝධයකින් තොරව වැඩ කිරීමට බලපෑම් කිරීම සිදු වුවහොත් එය ගැටලුවක් විය හැක. හැකි නම්, එම දිනය පෙර සිටම නිවාඩුවක් ලෙස ඉල්ලා සිටිය යුතු අතර සරලව මෙසේ පැහැදිලි කළ යුතුය:

“මෙය මගේ ආගමික නිවාඩු දිනයකි. එම දිනය විවේක දිනයක් ලෙස ලබා ගැනීමට මට අවශ්‍යය.”

ශබ්බත් සහ ඊශ්‍රායලයේ ආගමික දිනචරියාව:
යුදෙව් පවුල්වල වැඩ කිරීමේදී, ශබ්බත් (Shabbat), යුදෙව් ආගමික උත්සව සහ කාෂ්රුත් (kashrut) නම් යුදෙව් ආහාර නීති පද්ධතිය සමඟ එකට ජීවත් වීමට සිදුවේ. මේවා ඔබ විසින්ම අනුගමනය කිරීම අවශ්‍ය නොවුවද, ඒ පිළිබඳව අවබෝධයක් තිබීම වරදවා වැටහීම් අඩු කරයි.

ශබ්බත් දිනයේදී, සමහර සේවාදායකයන්ට ආහාර පිසීම, දුරකථන භාවිතය හෝ වෙනත් විශේෂ ක්‍රියාකාරකම් අවශ්‍ය නොවිය හැක. මෙය පෙර සිටම දැනගෙන, කුමක් අපේක්ෂා කරනවාද යන්න පැහැදිලිව විමසීමෙන් වරදවා වැටහීම් වලින් ඔබ ආරක්ෂා විය හැක.

පැහැදිලි සහ නිශ්චිත භාෂාව භාවිතා කිරීමේ වැදගත්කම

“ඔබ මගේ සංස්කෘතියට අගෞරව කරයි” යන සාමාන්‍ය ප්‍රකාශයකට වඩා,

“කරුණාකර මගේ ආගමික පුජා භාණ්ඩ (prayer items) ස්ථානයෙන් වෙනස් නොකරන්න”

හෝ

“මෙම වේලාවේදී මට නිශ්ශබ්ද ස්ථානයක් අවශ්‍ය වේ”

වැනි නිශ්චිත ඉල්ලීම් භාවිතා කිරීම වඩාත් ඵලදායී වේ. මෙවැනි පැහැදිලි ඉල්ලීම් අන් අයට පහසුවෙන් අවබෝධ කරගත හැකි අතර, සාමාන්‍ය ගෞරවය පිළිබඳ ප්‍රකාශවලට වඩා ප්‍රතික්ෂේප කිරීමද අඩු වේ.

යම් තත්ත්වයක් නැවත නැවත සිදුවන්නේ නම්, එම රටාව එක් වරක් පමණක් පැහැදිලිව සඳහන් කළ යුතුය:

“මෙය කිහිප වරක් සිදුවී ඇත. අපි වෙනත් ක්‍රමයක් පිළිබඳ එකඟතාවයකට පැමිණිය යුතුය.”

කෝපයට පත් වීම මගින් ගැටලුව විසඳීම අපහසු විය හැක. සන්සුන්ව හා ප්‍රායෝගිකව කටයුතු කිරීමෙන් ඔබගේ ස්ථාවරය දුර්වල නොව, වඩාත් විශ්වාසනීය ලෙස පෙනේ.

වෙනස්කම් පිළිගත යුතු අවස්ථා සහ තම ස්ථාවරය රැකගත යුතු අවස්ථා

සෑම සංස්කෘතික වෙනසක්ම සාකච්ඡාවකට භාජනය කළ යුතු නොවේ. සමහර දේවල් සරලවම වෙනස් වන අතර, ඒ සඳහා එක් පාර්ශ්වයක් හෝ වැරදි යැයි අදහස් කිරීම අවශ්‍ය නොවේ. ඔබ සෑම ආහාර වේලකම බත් ආහාරයට ගැනීම හෝ නිශ්චිත දිනයකදී නිවසට ඇමතුම් ලබා ගැනීම වැනි පුරුදු සඳහා පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දීමට අවශ්‍ය නොවේ. ඔබගේ පෞද්ගලික අවකාශය තුළ ඔබගේ පුරුදු පවත්වා ගැනීමට ඔබට අයිතිය ඇත.

කෙසේ වෙතත්, වෙනස්කම් පීඩනයක් බවට පත්වන අවස්ථාවක සීමාව පැහැදිලිව තබාගත යුතුය. එනම්, යමෙකු ඔබගේ ආගම අත්හැරීමට, ආහාර පුරුදු වෙනස් කිරීමට, ඔබගේ අනන්‍යතාවය සඟවා තැබීමට හෝ ඔබගේ පසුබිම පිළිබඳ ලැජ්ජාවක් දැනීමට ඔබෙන් අපේක්ෂා කරන විටය. එවැනි අවස්ථාවකදී ගැටලුව සංස්කෘතික අනුගත වීමක් පිළිබඳව නොව, මානව ගෞරවය පිළිබඳ ප්‍රශ්නයක් බවට පත්වේ. ගෞරවයෙන් යුතු රැකියා හෝ ජීවන පරිසරයක් ඔබගේ අනන්‍යතාවය සැඟවීමක් අවශ්‍ය නොකරයි.

නිගමනය

අනන්‍යතාවය සන්සුන්ව හා ස්ථාවරව රැගෙන යන විට එය දුර්වල නොවී, වඩාත් ශක්තිමත් වේ. ඊශ්‍රායලය වැනි බහු සංස්කෘතික පරිසරයක සමාජ සහ වෘත්තීය ජීවිතය වඩාත් සාර්ථක වන්නේ පැහැදිලිභාවය, ගෞරවය සහ ප්‍රායෝගික ආකල්පයන් සමඟ කටයුතු කරන විටය.

සංස්කෘතික කරුණු සම්බන්ධයෙන් සෑම වාදයකදීම ජයග්‍රහණය කිරීම අවශ්‍ය නොවේ. වැදගත් වන්නේ දෛනික ජීවිතය ක්‍රියාකාරීව පවත්වා ගනිමින් ඔබගේ මානව ගෞරවය ආරක්ෂා කර ගැනීමයි.

තමන් කවරෙක්ද යන්න පිළිබඳ ස්ථාවරව සිටිමින්, තම සන්නිවේදන ආකාරය අවශ්‍ය පරිදි අනුවර්තනය කරගන්නා කම්කරුවන්, සාමාන්‍යයෙන් අඩු හානි සහ වැඩි ස්වයං ගෞරවයක් සමඟ මෙවැනි තත්ත්වයන් සාර්ථකව කළමනාකරණය කරයි.

The post සමූහ අවකාශයන් තුළ ගෞරවය, ආගමික විශ්වාස සහ සංස්කෘතික අනන්‍යතාවය සුරක්ෂිත කිරීම appeared first on LANKACONNECT.

ලිපියට සම්බන්ධ වැදගත් සෙවුම්: පොලිස් ප්‍රශ්න කිරීමේ අයිතිවාසිකම්, නිශ්ශබ්දව සිටීමේ අයිතිය, පොලිස් සෝදිසි අයිතිවාසිකම්, විදේශ කම්කරුවන් සහ ඊශ්‍රායල් පොලිසිය, ඊශ්‍රායලයේ නීතිඥයෙකු ලබා ගැනීමේ අයිතිය, LankaConnect මාර්ගෝපදේශය.

හැඳින්වීම

පොලිස් සම්බන්ධතාවයකින් පසු බොහෝ සේවකයන් එම සිදුවීම නැවත සිහි කරමින්, තමන්ට සැබවින්ම තිබුණ අයිතිවාසිකම් කුමක්දැයි ප්‍රශ්න කරති. සත්‍යය නම් අයිතිවාසිකම් පවතින තත්ත්වය මත වෙනස් වන බවයි. වීදියේ සිදුවන ඉක්මන් පරීක්ෂාවක්, කාමරයක් තුළ කරන සෝදිසි කිරීමක්, දිගු ප්‍රශ්න කිරීමක්, සහ නිල අත්අඩංගුවට ගැනීමක් යනු එකම තත්ත්වයක් නොවේ. එමෙන්ම ඒවාට අදාළ වන අයිතිවාසිකම්ද ඔබ සිටින අවස්ථාව අනුව වෙනස් වේ.

මෙම ලිපිය එම ප්‍රශ්නයේ ප්‍රායෝගික පැතිකඩ පිලිබද අවධානය යොමු කරයි. ඔබ ඉක්මන් නොවිය යුතු දේ, සන්සුන්ව ඔබට කියා සිටිය හැකි දේ, සහ ආතතිය හෝ භාෂා ගැටලු හේතුවෙන් සියල්ල අපහසු වන අවස්ථාවල ඔබව ආරක්ෂා කරන පුරුදු මොනවාද යන්න පිළිබඳව මෙහි ඇතුළත් ය.

සන්සුන්ව සිටීම සහ අනුමාන කිරීම නැවැත්වීම

ඈත් වීමට උත්සාහ කිරීම, දේවල් සඟවා ගැනීම හෝ අවුල් සහගත තත්ත්වයක් ශාරීරික ගැටුමක් බවට පත් කිරීම යන ක්‍රියා ප්‍රතිඵල තවත් නරක අතට හැරේ. තත්ත්වය සාධාරණද අසාධාරණද යන්න නොසලකා මෙම මූලික නියමය සැමවිටම එකසේ වලංගු වේ.

දෙවැනි නියමය වන්නේ ඔබට තේරුම් ගැනීමට නොහැකි ප්‍රශ්නවලට අනුමාන කරමින් පිළිතුරු නොදී සිටීමයි. කතා වේගය අඩු කරන ලෙස හෝ සරල භාෂාවකින් පැහැදිලි කරන ලෙස ඉල්ලා සිටීම, පීඩනය යටතේ ලබා දෙන වැරදි පිළිතුරක් පසුව නිවැරදි කිරීම, විරාමයක් ගෙන පැහැදිලි කිරීමකට වඩා අපහසු විය හැක.

වීදියේ හෝ නිවසේදී ඇසෙන ප්‍රශ්න

පොලිසිය ඔබ කවුද, ඔබ ජීවත් වන්නේ කොහේද, ඔබ වැඩ කරන ස්ථානය කොහේද සහ ඔබ එහි කරන්නේ කුමක්ද යන්න වැනි ප්‍රශ්න ඇසිය හැක. මූලික හඳුනාගැනීමේ තොරතුරුවලට සත්‍යව සහ කෙටිව පිළිතුරු ලබා දීම වැදගත් වේ. ඔබට නිශ්චිත තොරතුරක් නොදන්නා අවස්ථාවක, අනුමාන පිළිතුරු නොදී “මම නිශ්චිතව නොදනිමි” යනුවෙන් පැවසීම වඩාත් සුදුසුය. භය හේතුවෙන් පවසන කුඩා සාවද්‍ය පිළිතුරක් පසුව විශාල ගැටළුවක් ලෙස පෙනී යා හැක.

ප්‍රශ්න දිගු හෝ බරපතළ වන විට, ගැටලුව කුමක්ද සහ ඔබට එම ස්ථානයෙන් පිටව යා හැකිද යන්න සන්සුන්ව විමසීම කළ යුතුය. ඔවුන් භාවිතා කරන නියම වචනවලට අවධානය යොමු කිරීම වැදගත් වේ. “කරුණාකර රැඳී සිටින්න” සහ “ඔබ අත්අඩංගුවට ගෙන ඇත” යන වාක්‍ය අතර වෙනස, ඊළඟට සිදුවන දේට ඉතා වැදගත් වේ.

ඔබගේ නිශ්ශබ්දව සිටීමේ අයිතිය

ඊශ්‍රායල නීතිය යටතේ, නිල වශයෙන් රඳවා තබාගෙන ඇති හෝ අත්අඩංගුවට ගෙන ඇති පුද්ගලයෙකුට, නීතිඥයෙකු සමඟ උපදෙස් ලබා ගැනීමට පෙර පොලිස් ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට බැඳීමක් නොමැත. මෙම අයිතිය විදේශීය සේවකයන්ටද අදාළ වේ. ඔබට පැහැදිලිව මෙසේ පැවසිය හැක.
“මට ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට පෙර නීතිඥයෙකු සමඟ කතා කිරීමට අවශ්‍යයි.”

මෙම අයිතිය භාවිතා කිරීම විරුද්ධතාවයක් නොවේ. බොහෝ සේවකයන්, නීති උපදෙස් නොමැතිව, සම්පූර්ණයෙන් නොතේරෙන භාෂාවකින්, බිය සහ ආතතිය යටතේ ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දී, පසුව තමන්ගේ වචන අපේක්ෂා නොකළ ආකාරයෙන් සටහන් වී ඇති බව දැනගෙන බරපතළ ගැටලුවලට ඇද වැටේ. ඉක්මනින් කතා කිරීමේ අවදානම, නවතින ලෙස ඉල්ලා සිටීමේ අවදානමට වඩා බොහෝ විට වැඩිය.

ඔබගේ නිශ්ශබ්දව සිටීමේ අයිතිය — එය වැදගත් වන අවස්ථාවල භාවිතා කිරීම

නිල වශයෙන් රඳවා තබාගෙන ඇති හෝ අත්අඩංගුවට ගෙන ඇති විට, ඔබට නිශ්ශබ්දව සිටීමට අයිතිය ඇත.

ඔබට මෙසේ පැවසිය හැක:
“මට ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට පෙර නීතිඥයෙකු සමඟ කතා කිරීමට අවශ්‍යයි.”

මෙම අයිතිය භාවිතා කිරීම නීතිමය වේ. එය ඔබ කිසිම වරදකට වගකිව යුතු බව අදහස් නොකරයි.

බිය, ලැජ්ජාව සහ සමාජ පීඩනය යනු සේවකයන් මෙම අයිතිය අත්හැරීමට ප්‍රධාන හේතු වේ.

පොලිසියට සෝදිසි කිරීමට (search) අවශ්‍ය වූ විට

සෝදිසි කිරීම බොහෝ සේවකයන්ට ආතතියක් ඇති කරන අවස්ථාවකි. මන්ද එහිදී සෝදිසි කිරීමට අවසර ලැබෙන දේ, සාමාන්‍ය ක්‍රියාවලිය කුමක්ද, සහ ඔබට විමසිය හැකි දේ කුමක්ද යන්න බොහෝ විට පැහැදිලි නොවන බැවිනි.

ශාරීරිකව සන්සුන්ව සිටීම සහ ප්‍රතිරෝධය දැක්වීම වෙනුවට සටහනක් තබා ගැනීම අවශ්‍ය වේ. එනම්:

● සෝදිසි කළ පුද්ගලයා කවුද
● ස්ථානය කොහේද
● ඔවුන් ගත් හෝ විවෘත කළ දේ කුමක්ද
● ඔවුන් කිසිවක් ඡායාරූපගත කළාද
● ඔබට කිසිදු ලියවිල්ලක් ලබා දුන්නාද යන්න පිළිබඳ සටහන් කර ගැනීමයි.

කාමරයක්, ලොකර් එකක්, වාහනයක් හෝ බෑගයක් සෝදිසි කළ විට, ඔවුන් පරීක්ෂා කළ ප්‍රදේශය සහ ඔවුන් ඉවත් කළ හෝ පිටපත් කළ දේ නිවැරදිව එදිනම සටහන් කර තැබීම අවශ්‍ය වේ. පසුව අහිමි වූ මුදල්, ලේඛන හෝ පැහැදිලි කළ නොහැකි හානියක් සොයාගන්නා විට එම සටහන ඔබ බලාපොරොත්තු වනවාට වඩා ඉතා වැදගත් වේ.

ඔබගේ නීතිඥයෙකු ලබාගැනීමේ අයිතිය

නීතිමය උපදෙස් ප්‍රමාද වීමට පෙර ඉක්මනින් ඉල්ලා සිටීම වැදගත් වේ. ඊශ්‍රායලයේ අත්අඩංගුවට ගෙන ඇති හෝ නිල ප්‍රශ්න කිරීමකට ලක්ව ඇති අවස්ථාවක, ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට පෙර නීතිඥයෙකු සමඟ උපදෙස් ලබා ගැනීමට ඔබට අයිතියක් ඇත.

ඔබට හීබ්රූ භාෂාව හොඳින් නොතේරෙන්නේ නම්, ලියවිල්ලක් අත්සන් කිරීමට පෙර එය පැහැදිලිව පැවසිය යුතුය. ඔබ තේරුම් නොගත් ලියවිල්ලකට අත්සන් කිරීම ඉතා විශාල වැරැද්දක් විය හැක. අන්තර්ගතය පැහැදිලි කර දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටින්න. පරිවර්තනයක් ලබා නොදුනහොත්, අනුමාන නොකර එම ඉල්ලීම නැවත නැවත ඉදිරිපත් කිරීම කළ හැක.

ඔබට කියා සිටිය හැකි දේ සහ ඔබට විමසිය හැකි දේ

ඔබට මෙසේ පැවසිය හැක:
“මට මෙය තේරෙන්නේ නැහැ. අත්සන් කිරීමට පෙර කරුණාකර එය පැහැදිලි කරන්න.”

ඔබට මෙසේ විමසිය හැක:
“මම අත්අඩංගුවට ගෙනද, නැත්නම් මට මෙතැනින් පිටව යා හැකිද?”

ඔබට මෙසේ පැවසිය හැක:
“මට ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට පෙර නීතිඥයෙකු සමඟ කතා කිරීමට අවශ්‍යයි.”

ඔබට මෙසේ විමසිය හැක:
“මට මගේ තානාපති කාර්යාලය (embassy) සම්බන්ධ කරගැනීමට හැකිද?”

මේවා නීත්‍යානුකූල ඉල්ලීම් වේ. මෙවැනි ප්‍රශ්න ඇසීම තත්ත්වය තවත් ව්‍යාකූල කිරීමක් සිදු නොකරයි.

නරක තත්ත්වයක් තවත් නරක තත්වයට පත් කරන දෑ

● ඔබ ඉදිරියේ ඇති කරුණු කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම වෙනුවට, ඔබගේ මිතුරෙකු නීතිය ගැන කියූ දේ මත පදනම්ව වාද කිරීම.

● හදිසියේම ඔබගේ ජංගම දුරකථනය ගෙන වීඩියෝ කිරීම. එවැනි දෙයක් වැරදි ලෙස අර්ථකථනය විය හැක. ඔබට සන්සුන්ව වීඩියෝ ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, එය පැහැදිලිව කියා සිටින්න.

● පණිවිඩ මකා දැමීම, භාණ්ඩ සඟවා තැබීම, හෝ තත්ත්වය තුළම පිරිසිදු කිරීම යනාදී ක්‍රියා බොහෝවිට මුල් ගැටළුවට වඩා බරපතල විය හැකි වීම.

● උද්වේගය හේතුවෙන් අධික ලෙස කතා කිරීම නොව ඔබගෙන් අසන ප්‍රශ්නයට පමණක් පිළිතුරු දිය යුතුය. එවැනි දේ නිසා පසුව නිවැරදි කිරීමට අපහසු නොගැලපීම් ඇති කරයි.

පසුව සටහන් කරගැනීම්

ඔබ ආරක්ෂිත වූ වහාම සිද්ධියට අදාළ වේලාවන් සකස් කිරීම කළ යුතුය. ස්ථානය, වේලාව, නැවැත්වීමට දුන් හේතුව, ඔබෙන් ඇසූ දේ, ඔවුන් සෝදිසි කළ දේ, ඔවුන් ලබාගත් දේ, ඔවුන් ලබා දුන් ලියවිලි, සහ ඔබට එම ස්ථානයෙන් පිටව යා හැකිවූද යන්න ලියා තැබීම. ලැබූ ඕනෑම ලියවිල්ලක ඡායාරූප තබාගෙන ඩිජිටල් පිටපත්ද සුරක්ෂිත කිරීම මෙහිදී වැදගත් වේ.

ඔබගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය හෝ නිල ලේඛන සම්බන්ධ වූ විට, අත්සන් කිරීමට බලපෑම් කළ විට, හෝ ප්‍රශ්න කිරීම දිගු වූ විට ඉක්මනින් නීති උපදෙස් ලබා ගැනීම අවශ්‍ය වේ. පළමුව HaKeren (1-800-354-442) සම්බන්ධ කරගන්න. එය නොමිලේ, බහුභාෂා සේවාවක් වන අතර විදේශ සේවක තත්ත්වයන් සම්බන්ධයෙන් පළපුරුදු උපදේශන සේවාවකි.

නිගමනය

අයිතිවාසිකම් උපකාරී වන්නේ ඔබ කලබලකාරී තත්ත්වයක සිටින අවස්ථාවකද ඒවා භාවිතා කළ හැකි විට පමණි. එය අර්ථවත් වන්නේ, කිසිවක් වැරදීමට පෙර සිටම ස්ථිර පුරුදු ගොඩනගා ගැනීමෙනි. ඔබට නිශ්ශබ්දව සිටීමේ අයිතිය ඇති බව දැන ගැනීම, ඔබට එම ස්ථානයෙන් පිටව යා හැකිදැයි විමසීම, නොසැලකිලිමත්ව කිසිවක් අත්සන් නොකිරීම සහ හැකි ඉක්මනින් සිදුවූ දේ සටහන් කර තබා ගැනීම යනාදියෙනි.

බොහෝ පොලිස් සම්බන්ධතා වියදම්කාරී හෝ බරපතළ තත්ත්වයන් බවට පත්වන්නේ, කෙනෙකු වැඩිපුර කතා කිරීම, ඉක්මනින් අත්සන් කිරීම, හෝ සිදුවූ දේ සටහන් නොකර අමතක කිරීම නිසාය.

විශේෂඥයාගෙන් අසන්න

“පොලිසිය අපගේ හවුල් මහල් නිවාසයට පැමිණ මගේ කාමරය කිසිදු ලේඛනයක් නොපෙන්වා පරීක්ෂා කළා. එය සාමාන්‍ය ක්‍රියාවක්ද? මට ලිඛිත වාර්තාවක් ඉල්ලා සිටීමට අයිතියක් තිබේද?”

ඔබේ ප්‍රශ්නය ඉදිරිපත් කරන්න: LankaConnect.com/ask-the-expert

The post පොලිස් ප්‍රශ්න කිරීම සහ සෝදිසි කිරීම් අතරතුර ඔබගේ මූලික අයිතිවාසිකම් appeared first on LANKACONNECT.

ශ්‍රී ලංකාවට විදේශ විනිමය ගෙන එන ප්‍රධානම ශක්තියක් ලෙස විදේශගත ශ්‍රමිකයන් තවදුරටත් කැපී පෙනෙයි. 2026 අප්‍රේල් මාසයට අදාළ නවතම දත්ත අනුව, විදේශ රැකියාවල නිරත ශ්‍රී ලාංකිකයන් විසින් මෙරටට එවා ඇති මුදල් ප්‍රමාණය ඇමරිකානු ඩොලර් මිලියන 767.9 දක්වා ඉහළ ගොස් තිබේ.

මෙය පසුගිය වසරේ එම කාලය සමඟ සසඳන විට සියයට 19 ක සැලකිය යුතු වර්ධනයකි. 2025 අප්‍රේල් මාසයේදී ශ්‍රී ලංකාවට ලැබුණු විදේශ ප්‍රේෂණ ප්‍රමාණය ඇමරිකානු ඩොලර් මිලියන 646 ක් විය.

ශ්‍රී ලංකා මහ බැංකුව නිකුත් කළ දත්තවලට අනුව, 2026 වසරේ මුල් මාස හතර තුළ පමණක් ශ්‍රී ලංකාවට ලැබී ඇති සමස්ත විදේශ විනිමය ප්‍රමාණය ඇමරිකානු ඩොලර් බිලියන 3.06 ඉක්මවයි.

විදේශ රැකියා අවස්ථා පුළුල් කිරීම සඳහා ශ්‍රී ලංකා රජය ගෙන යන වැඩපිළිවෙළද මේ වර්ධනයට බලපා ඇති බව විශේෂඥයන් පෙන්වා දෙයි. විදේශ රටවල් සමඟ ඇති කරගන්නා නව ගිවිසුම්, පුහුණු ශ්‍රමිකයන්ට ලබාදෙන අවස්ථා සහ විදේශගත ශ්‍රමිකයන් සඳහා ක්‍රියාත්මක සුභසාධන වැඩසටහන් හේතුවෙන් තවත් ලාංකිකයන් විදේශ රැකියා වෙත යොමුවෙමින් සිටිති.

2026 වසරේ මුල් මාස හතර තුළ පමණක් ශ්‍රී ලාංකිකයන් 79,954 දෙනෙකු විදේශ රැකියා සඳහා පිටත්ව ගොස් ඇති අතර, එයින් වැඩිම පිරිසක් ගොස් ඇත්තේ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයටයි. එම සංඛ්‍යාව 17,012 ක් බව ශ්‍රී ලංකා විදේශ සේවා නියුක්ති කාර්යාංශය සඳහන් කරයි.

මේ අතර, 2025 වසර ශ්‍රී ලංකා ඉතිහාසයේ විශේෂ සන්ධිස්ථානයක් බවටද පත්විය. එම වසර තුළ විදේශගත ශ්‍රමිකයන්ගෙන් ලැබුණු මුදල් ප්‍රේෂණ ප්‍රමාණය ඇමරිකානු ඩොලර් බිලියන 8 ඉක්මවා ගිය අතර, එය මෙරට ඉතිහාසයේ වාර්තා වූ ඉහළම විදේශ විනිමය ආදායම ලෙස සැලකේ.

Source – SLBFE

The post 2026දී විදේශගත ශ්‍රී ලාංකිකයන්ගෙන් රටට ඩොලර් බිලියන ගණනින් ආදායම් appeared first on LANKACONNECT.

Sri Lanka’s economy continues to receive strong support from citizens working overseas. According to the latest figures released for April 2026, the amount of money sent home by Sri Lankan foreign workers reached USD 767.9 million in a single month.

This represents an impressive growth of approximately 19% compared to the same period last year. In April 2025, foreign remittances totaled around USD 646 million, showing a clear upward trend in the country’s foreign exchange income.

The data also reveals that during the first four months of 2026 alone, Sri Lanka received more than USD 3.06 billion through remittances sent by overseas workers worldwide. These figures were published based on reports from the Central Bank of Sri Lanka.

The Sri Lankan government continues to strengthen international cooperation and agreements with foreign countries in order to expand employment opportunities for its citizens. In addition, efforts are being made to train skilled workers, open new job markets, and improve welfare and support programs for Sri Lankan employees working abroad.

As a result of these initiatives, thousands of Sri Lankans continue to seek employment overseas as a major source of income. From the beginning of 2026 until early May, approximately 79,954 Sri Lankan workers had departed for foreign employment.

The United Arab Emirates remains the leading destination for Sri Lankan workers, with more than 17,000 workers traveling there during this period, according to the Sri Lanka Bureau of Foreign Employment.

In addition, 2025 became a historic year for foreign remittances, as Sri Lanka recorded more than USD 8 billion in remittance inflows for the first time ever — the highest amount in the country’s history.

Source – SLBFE

The post Significant Increase in Foreign Remittances from Sri Lankan Workers Abroad in 2026 appeared first on LANKACONNECT.

අද, 2026 මැයි 9 වන දින, හයිෆා අසල බීර් අල්-මක්සූර් ප්‍රදේශයේ පැවැත්වෙන ශ්‍රී ලාංකික අලුත් අවුරුදු උත්සවය සමඟම, LankaConnect වේදිකාව එහි පළමු අත්හදා බැලීමේ (Experimental) සංස්කරණය ලෙස නිල වශයෙන් විවෘත වෙයි.

මෙම මූලික විවෘත කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ විශේෂ අරමුණක් සඳහාය.

එනම්, අලුත් අවුරුදු උත්සවයේ ඡායාරූප සහ වීඩියෝ වෙබ් අඩවියට උඩුගත කර, උත්සවයට සහභාගී වූ සියලු දෙනාට ඒවා පහසුවෙන් නැරඹීමට, බෙදාගැනීමට සහ නැවත අත්විඳීමට අවස්ථාව ලබාදීමයි.

උත්සවය පුරාම, ඡායාරූප ශිල්පීන් සහ වීඩියෝ කණ්ඩායම් විසින් සංස්කෘතික ප්‍රසංග, පවුල් මොහොතවල්, ප්‍රජා හමුවීම්, සම්ප්‍රදායික වැඩසටහන් සහ අමතක නොවන මතක සටහන් සියල්ල වාර්තා කරනු ලබයි.

එම සියලුම අන්තර්ගතය LankaConnect වෙබ් අඩවිය වෙත ක්‍රමයෙන් උඩුගත කරනු ලබන අතර, ඊශ්‍රායලය පුරා සිටින ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාවට ඒවා නැරඹීමට හැකි වනු ඇත.

නමුත් අද විවෘත වන්නේ ඡායාරූප සහ වීඩියෝ සඳහා පමණක් නොවේ.

මෙය, ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාව සඳහා ඉදිවන විශාලතම ඩිජිටල් ප්‍රජා වේදිකාවක ආරම්භයයි.

ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකිකයන්ගේ ඩිජිටල් නිවස

LankaConnect කණ්ඩායම පවසන්නේ, මෙම වෙබ් අඩවිය ඉතා ඉක්මනින් එහි සම්පූර්ණ නිල සංස්කරණයෙන් දියත් කෙරෙන බවයි.

එහි ප්‍රධාන අරමුණ වන්නේ, ඊශ්‍රායලයේ ජීවත්වන ශ්‍රී ලාංකිකයන් සඳහා “ඩිජිටල් නිවස” බවට පත්වීමයි.

මෙම වේදිකාව විශේෂයෙන්ම ඊශ්‍රායලයේ සිටින ශ්‍රී ලාංකික විදේශීය ශ්‍රමිකයන් සහ පවුල් සඳහා නිර්මාණය කරනු ලබන අතර, ප්‍රජා සහයෝගය, තොරතුරු, සන්නිවේදනය සහ දෛනික ජීවිතය යන අංශ මූලික කරගෙන සංවර්ධනය වෙයි.

LankaConnect හරහා ඉදිරියේදී ලබාදීමට නියමිත ප්‍රධාන සේවාවන් අතර,

• ඊශ්‍රායලයේ විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ගේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ තොරතුරු

• නීතිමය යාවත්කාලීන කිරීම් සහ වැදගත් රෙගුලාසි

• ඊශ්‍රායලයේ පුවත් සහ ප්‍රජා යාවත්කාලීන කිරීම්

• ආරක්ෂක අනතුරු ඇඟවීම් සහ ප්‍රායෝගික තොරතුරු

• ශ්‍රී ලාංකිකයන්ගේ දෛනික ජීවිතයට අදාල මාර්ගෝපදේශ

යන දෑ ඇතුළත් වේ.

මෙහි අරමුණ වන්නේ, ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට විශ්වාසයෙන්, ආරක්ෂිතව සහ එකිනෙකා සමඟ සම්බන්ධව සිටිය හැකි එකම ඩිජිටල් ස්ථානයක් නිර්මාණය කිරීමයි.

WhatsApp ප්‍රජාවන් සහ ආරක්ෂිත ඩිජිටල් පරිසරයක්

LankaConnect හි ප්‍රධාන විශේෂාංගයක් වන්නේ, LankaConnect කණ්ඩායම විසින්ම කළමනාකරණය කරන WhatsApp ප්‍රජා සමඟ සෘජු සම්බන්ධතාවයක් ඇති කිරීමයි.

මෙම WhatsApp ප්‍රජා හරහා, ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට වඩා ආරක්ෂිත, සංවිධානාත්මක සහ විශ්වාසදායක ඩිජිටල් පරිසරයක් තුළ සන්නිවේදනය කිරීමට අවස්ථාව ලැබෙනු ඇත.

මෙම ව්‍යාපෘතිය තුළ,

• ප්‍රජා සාකච්ඡා කණ්ඩායම්

• විනෝදාංශ සහ උනන්දුව මත පදනම් වූ කණ්ඩායම්

• හෙබ්‍රෙව් භාෂා ඉගෙනීමේ කණ්ඩායම්

• උත්සව සහ ක්‍රියාකාරකම් කණ්ඩායම්

• සහාය සහ මාර්ගෝපදේශ කණ්ඩායම්

ඇතුළත් කිරීමට නියමිතය.

සංවිධායකයන් පවසන්නේ, ඔවුන්ගේ අරමුණ සරල වෙබ් අඩවියක් තැනීම නොව, ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකිකයන් සඳහා සම්පූර්ණ ඩිජිටල් පද්ධතියක් ගොඩනැගීම බවයි.

ශ්‍රී ලාංකිකයන් සඳහාම නිර්මාණය කරන හෙබ්‍රෙව් භාෂා පාඨමාලා

LankaConnect තුළ ඉදිරියේදී විශේෂ හෙබ්‍රෙව් භාෂා ඉගෙනීමේ අංශයක්ද දියත් කිරීමට නියමිතය.

මෙම පාඨමාලා විශේෂයෙන් ශ්‍රී ලාංකික විදේශීය ශ්‍රමිකයන් සඳහා නිර්මාණය කරනු ලබන අතර, ඊශ්‍රායලයේ දෛනික ජීවිතය සහ රැකියා සඳහා භාවිතා කරන ප්‍රායෝගික හෙබ්‍රෙව් භාෂාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.

විවිධ වෘත්තීන් සඳහා වෙන වෙනම භාවිතා වන වචන මාලා සහ සංවාද ආකාරද මෙම පාඨමාලා තුළ ඇතුළත් කිරීමට සැලසුම් කර ඇත.

මෙහි අරමුණ වන්නේ ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට ඊශ්‍රායල සමාජය තුළ වැඩි විශ්වාසයකින් සහ සාර්ථකව ජීවත්වීමට සහ වැඩ කිරීමට සහාය වීමයි.

උත්සව, ඡායාරූප සහ ප්‍රජා මතකයන්

LankaConnect හි “Events” අංශය, ඉදිරියේදී ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජා ජීවිතය සම්බන්ධ විශාලතම ඩිජිටල් ලේඛනාගාරයක් බවට පත්වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.

එහි,

• ප්‍රජා උත්සවවල ඡායාරූප ගැලරි

• උත්සව සහ සැමරුම් වීඩියෝ පුස්තකාල

• ප්‍රජා උත්සව දින දර්ශන

• සාද සහ හමුවීම් නිවේදන

• සංස්කෘතික වැඩසටහන් යාවත්කාලීන කිරීම්

ඇතුළත් කිරීමට නියමිතය.

ඊශ්‍රායලයේ ඉදිරියේදී පැවැත්වෙන සෑම ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජා උත්සවයක්ම LankaConnect ඩිජිටල් මතක සටහන් ගබඩාවේ කොටසක් බවට පත්වනු ඇත.

Marketplace සහ ප්‍රජා සේවා

LankaConnect තුළ විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ගේ අවශ්‍යතා සඳහාම නිර්මාණය කරන Marketplace පද්ධතියක්ද ඉදිරියේදී හඳුන්වා දීමට නියමිතය.

එහි,

• රැකියා අවස්ථා ලැයිස්තු

• විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ට ගැලපෙන කුලී නිවාස

• ගමන් හවුල්කරණ (Ride Sharing) පද්ධති

• මුදල් විනිමය අගයන්

• ප්‍රජා ව්‍යාපාර සහ සේවා ප්‍රචාරණය

• සේවා නාමාවලි

ඇතුළත් වේ.

මෙහි අරමුණ වන්නේ, විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ගේ දෛනික ජීවිතය පහසු කරමින්, විශ්වාසදායක ප්‍රජා පදනම් වූ සේවා පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීමයි.

Chef Suranga’s Corner

වෙබ් අඩවියේ විශේෂ සහ අද්විතීය අංශයක් ලෙස “Chef Suranga’s Corner” හඳුන්වා දීමටද නියමිතය.

මෙහිදී ශ්‍රී ලාංකික සහ ඊශ්‍රායල ආහාර වට්ටෝරු, ආහාර සංස්කෘතිය සහ විවිධ රසවත් ආහාර අත්දැකීම් ප්‍රජාව සමඟ බෙදාගැනීමට සැලසුම් කර ඇත.

ක්‍රිකට්, සංස්කෘතිය සහ ප්‍රජා ජීවිතය

ශ්‍රී ලාංකික ක්‍රිකට් ආදරණීයයන් සඳහා ක්‍රිකට් අංශයක්ද LankaConnect තුළ ඉදිරියේදී ඇතුළත් කිරීමට නියමිතය.

මීට අමතරව, තවත් බොහෝ ප්‍රජා සේවා සහ ඩිජිටල් විශේෂාංග ක්‍රමයෙන් එකතු කරනු ඇත.

ප්‍රජාව වෙනුවෙන් — නොමිලේ

LankaConnect කණ්ඩායම පවසන්නේ, මෙම සම්පූර්ණ ව්‍යාපෘතියම ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාව වෙනුවෙන් නොමිලේ කැප කරන බවයි.

මෙහි දැක්ම සරල නමුත් විශාලය.

ඊශ්‍රායලයේ ජීවත්වන සෑම ශ්‍රී ලාංකික ශ්‍රමිකයෙකුටම සහ පවුලකටම සැබෑ ඩිජිටල් නිවසක් නිර්මාණය කිරීම.

දැනට මෙම වෙබ් අඩවිය ක්‍රියාත්මක වන්නේ අත්හදා බැලීමේ සංස්කරණයකින් වන අතර, තවත් බොහෝ විශේෂාංග සංවර්ධනය වෙමින් පවතී.

සම්පූර්ණ නිල දියත් කිරීම ඉතා ඉක්මනින් සිදුවීමට නියමිතය.

මේ වන විට, උත්සවයට සහභාගී වන සියලු දෙනාට LankaConnect වෙබ් අඩවියට පිවිස, ඡායාරූප සහ වීඩියෝ නැරඹීමටත්, මෙම නව ඩිජිටල් ප්‍රජාවේ කොටසක් වීමටත් ආරාධනා කරයි.

අද දින සමරන්නේ අලුත් අවුරුද්ද පමණක් නොවේ.

එය ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාව සඳහා නව ඩිජිටල් අනාගතයක ආරම්භයයි.

The post ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාව සඳහා LankaConnect වේදිකාව අද සිට අත්හදා බැලීමේ ආකාරයෙන් විවෘත වේ appeared first on LANKACONNECT.

Today, on 9 May 2026, the LankaConnect platform officially opens in its first experimental version during the Sri Lankan New Year Festival in Bir al-Maksur, near Haifa.

The platform is currently launching for one special purpose:

To upload and share official festival photos and videos so participants can easily view, enjoy and relive the celebrations online.

Throughout the festival, photographers and video teams are documenting performances, family moments, community gatherings, cultural shows and unforgettable memories from the event.

The media will gradually be uploaded to the LankaConnect website so the Sri Lankan community across Israel can access and share the content after the festival.

But today’s launch is only the beginning.

The Future Digital Home of Sri Lankans in Israel

The LankaConnect team announced that the website will officially launch in full very soon, with the goal of becoming the central digital home for the Sri Lankan community in Israel.

The platform is being built especially for Sri Lankan foreign workers and families living across Israel, with a strong focus on community support, information, communication and daily life.

According to the development team, LankaConnect will provide extensive information about:

• Foreign worker rights in Israel
• Legal updates and important regulations
• Israeli news and community updates
• Safety alerts and practical information
• Life guidance for Sri Lankans living in Israel

The goal is to create one trusted place where Sri Lankans can stay informed, protected and connected.

WhatsApp Communities and a Safe Digital Space

One of the main features of LankaConnect will be direct integration with community WhatsApp groups managed by the LankaConnect team.

These groups are expected to create a safer and more organized digital environment for Sri Lankans in Israel to communicate, share information and participate in community life.

The project will include:

• Community discussion groups
• Hobby and interest groups
• Hebrew language learning groups
• Event and activity groups
• Support and guidance communities

Organizers say the vision is not only to build a website, but to create a complete digital ecosystem for Sri Lankans living in Israel.

Hebrew Learning Courses Adapted for Workers

LankaConnect also plans to launch a special Hebrew language learning section designed specifically for Sri Lankan workers.

The courses are expected to focus on practical Hebrew used in daily work and life in Israel, including vocabulary adapted to different professions and workplaces.

The project aims to help workers improve communication, confidence and integration into Israeli society.

Events, Photos and Community Memories

The platform’s Events section is expected to become one of the largest digital archives of Sri Lankan community life in Israel.

Future plans include:

• Photo galleries from community events
• Video libraries from festivals and celebrations
• Community event calendars
• Party and gathering announcements
• Cultural activity updates

Every future Sri Lankan community event in Israel is expected to become part of the LankaConnect digital archive.

Marketplace and Community Services

LankaConnect also plans to introduce a marketplace system adapted specifically to the needs of foreign workers in Israel.

The platform is expected to include:

• Job listings
• Apartments for rent adapted to foreign workers
• Ride-sharing boards
• Currency exchange rates
• Community business advertisements
• Service directories

The goal is to simplify everyday life and create a trusted community-based platform for practical needs.

Chef Suranga’s Corner

One unique section planned for the website is “Chef Suranga’s Corner.”

Visitors will be able to enjoy recipes, food content and culinary experiences featuring both Sri Lankan and Israeli dishes.

The section is expected to include traditional foods, cooking ideas and cultural food experiences connected to the Sri Lankan community.

Cricket, Community and Culture

The LankaConnect team also announced future entertainment and sports features, including cricket-related content for the large Sri Lankan cricket community in Israel.

Additional community features and digital services are expected to be added gradually after the official launch.

Built for the Community — Free for the Community

According to the LankaConnect team, the entire project is being dedicated freely to the Sri Lankan community in Israel.

The vision behind the platform is simple but ambitious:

To build a true digital home for every Sri Lankan worker and family living in Israel.

At the moment, the website is operating in an experimental version and additional features are still under development.

The official full launch is expected soon.

For now, festival participants are invited to explore the website, enjoy the uploaded photos and videos and become part of the growing LankaConnect community.

Today marks not only the celebration of a New Year.

It marks the beginning of a new digital future for the Sri Lankan community in Israel.

The post LankaConnect Opens Today in Experimental Mode During the Sri Lankan New Year Festival in Israel appeared first on LANKACONNECT.

ඊශ්‍රායලයේ ජීවත්වන සහ වැඩ කරන දහස් ගණනක් ශ්‍රී ලාංකිකයන් සඳහා සිංහල සහ දෙමළ අලුත් අවුරුද්ද යනු සාමාන්‍ය උත්සවයක් පමණක් නොවේ.

එය තම පවුල, තම සංස්කෘතිය, ළමා කාලයේ මතකයන් සහ ආගමික-ආධ්‍යාත්මික මූලයන් සමඟ නැවත සම්බන්ධ වන ඉතා හැඟීම්බර කාලයකි — මව්බිමෙන් ඈත්ව ජීවත් වුවත්.

මෙවර, ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාව 2026 මැයි 9 වන දින හයිෆා අසල බීර් අල්-මක්සූර් ප්‍රදේශයේදී ශ්‍රී ලාංකික අලුත් අවුරුදු උත්සවය සමරීමට එක්වනු ඇත.

මෙම උත්සවය මුලින් සැලසුම් කර තිබුණේ 2026 අප්‍රේල් 18 වන දිනටය. එය ශ්‍රී ලංකාවේ සාම්ප්‍රදායික අලුත් අවුරුදු කාලයට ආසන්න දිනයකි.

නමුත් එම කාලයේ ඊශ්‍රායලයේ පැවති ආරක්ෂක තත්ත්වය හේතුවෙන්, පැමිණීමට අපේක්ෂා කරන පවුල්, ශ්‍රමිකයන්, දරුවන් සහ ආරාධිතයන්ගේ ආරක්ෂාව සැලකිල්ලට ගනිමින් සංවිධායකයන් උත්සවය කල් දැමීමට වගකිවයුතු තීරණයක් ගත්තේය.

උත්සවය බලා සිටි බොහෝ දෙනෙකුට මෙම කල් දැමීම කණගාටුදායක වුවද, එම තීරණය ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාව ගැන ඉතා වැදගත් දෙයක් පෙන්වයි — එකමුතුව, වගකීම සහ එකිනෙකා ගැන ඇති සැලකිල්ල.

සිංහල සහ දෙමළ අලුත් අවුරුද්ද යනු කුමක්ද?

ශ්‍රී ලංකාවේ “අලුත් අවුරුද්ද” ලෙස හඳුන්වන සිංහල සහ දෙමළ අලුත් අවුරුද්ද, රටේ ඉතා වැදගත් සංස්කෘතික උත්සවවලින් එකකි.

මෙය සාම්ප්‍රදායික සූර්ය නව වසර සංකේතවත් කරන අතර, ශ්‍රී ලංකාවේ සිංහල බෞද්ධයන් සහ දෙමළ හින්දු ජනතාව විසින් සමරනු ලබයි.

ජනවාරි 1 නව වසරට වඩා වෙනස්ව, මෙම අලුත් අවුරුද්ද ජ්‍යෝතිෂය, පවුල් සම්ප්‍රදායන්, ආගමික චාරිත්‍ර, කෘතඥතාව සහ නව ආරම්භයක් සමඟ ගැඹුරින් සම්බන්ධ වී ඇත.

අලුත් අවුරුදු කාලයේදී පවුල් සාම්ප්‍රදායික කැවිලි සහ ආහාර සකසයි, නිවාස පිරිසිදු කර අලංකාර කරයි, අලුත් ඇඳුම් අඳියි, තෑගි හුවමාරු කරයි, ඥාතීන් හමුවීමට යයි.

ආගමික වතාවත්, වැඩිහිටියන්ගෙන් ආශීර්වාද ලබාගැනීම සහ කරුණාවන්ත ක්‍රියා කිරීම මෙම උත්සවයේ මූලික කොටස් වේ.

විදේශගත ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට, විශේෂයෙන් තම මව්බිමෙන් ඈත්ව ජීවත්වන විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ට, අලුත් අවුරුද්ද තවත් ගැඹුරු හැඟීමක් ගෙන එයි.

එය ගෙදර මතක් කරන කාලයකි.

එය දෙමාපියන්, දරුවන්, මිතුරන් සහ තමන් හැර ගිය ගම්මාන මතක් කරන කාලයකි.

එය තම අනන්‍යතාවය මතක් කරන කාලයකි.

ප්‍රජාව එකට ගෙන එන උත්සවයක්

ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාව අද රට තුළ සිටින ශක්තිමත් සහ එකිනෙකා සමඟ බැඳී සිටින විදේශීය ශ්‍රමික ප්‍රජාවන්ගෙන් එකක් බවට වර්ධනය වී ඇත.

බොහෝ ශ්‍රී ලාංකිකයන් සත්කාර සේවා, හෝටල් ක්ෂේත්‍රය, කෘෂිකර්මාන්තය සහ ඊශ්‍රායලීය සමාජය දිනපතාම සහාය දක්වන වෙනත් වැදගත් ක්ෂේත්‍රවල වැඩ කරති.

ශ්‍රී ලංකාවෙන් භෞතිකව ඈත්ව සිටියත්, ප්‍රජාව තම භාෂාව, සම්ප්‍රදායන්, සංගීතය, ආගම සහ සංස්කෘතික අනන්‍යතාවය තවදුරටත් ආරක්ෂා කරගෙන යයි.

2026 ශ්‍රී ලාංකික අලුත් අවුරුදු උත්සවය වැනි වැඩසටහන් සරල විනෝදාත්මක උත්සව පමණක් නොවේ.

එවැනි උත්සව යනු එක් සවසකට හෝ තමන් ගෙදර සිටිනවා වැනි හැඟීමක් ලබාදෙන සංස්කෘතික හා හැඟීම්බර හමුවීම් වේ.

මෙම උත්සවයේදී පහත දේවල් අපේක්ෂා කළ හැකිය:

• සාම්ප්‍රදායික ශ්‍රී ලාංකික සංගීත සහ නර්තන ප්‍රදර්ශන

• සංස්කෘතික වැඩසටහන් සහ ප්‍රජා ක්‍රියාකාරකම්

• සාම්ප්‍රදායික ශ්‍රී ලාංකික ආහාර

• පවුල් සහ දරුවන් සඳහා ක්‍රියාකාරකම්

• ප්‍රජාව අතර හඳුනාගැනීම් සහ සමාජීය හමුවීම්

• ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික සංස්කෘතිය සැමරීම

පවුලෙන් ඈත්ව දිගු මාස ගණනක් ගත කරන බොහෝ ශ්‍රමිකයන්ට, මෙවැනි උත්සව හැඟීම් ශක්තිමත් කරන, සතුට ගෙන දෙන සහ තමන්ට ප්‍රජාවක් ඇතැයි දැනෙන අවස්ථාවක් වේ.

කල් දැමූ උත්සවයක් — නමුත් අවලංගු නොකළ උත්සවයක්

2026 අප්‍රේල් 18 සිට මැයි 9 දක්වා උත්සවය කල් දැමීමේ තීරණය ගන්නා ලද්දේ, ඊශ්‍රායලයේ සංවේදී ආරක්ෂක කාලවකවානුවක් තුළදීය.

සංවිධායකයන්ට එය පහසු තීරණයක් නොවීය.

එක් පැත්තකින්, සාම්ප්‍රදායික අලුත් අවුරුදු කාලයට ආසන්නව ප්‍රජාව එකට එක්ව සමරන්නට තිබූ දැඩි ආශාවක් තිබුණි.

අනික් පැත්තෙන්, පැමිණීමට අපේක්ෂා කරන දහස් ගණනක් ජනතාවට ආරක්ෂිතව, සන්සුන්ව සහ සාමකාමීව සහභාගී විය හැකි බව සහතික කිරීමේ වගකීම තිබුණි.

උත්සවය සම්පූර්ණයෙන්ම අවලංගු කිරීම වෙනුවට, සංවිධායකයන් ඉවසීම සහ වගකීම තෝරා ගත්තේය.

එම තීරණය ප්‍රජාවේ බොහෝ දෙනෙකු විසින් අගය කරන ලදී. අනिश्चित කාලයකදී මෙතරම් විශාල සංස්කෘතික වැඩසටහනක් සංවිධානය කිරීමේ අභියෝග ඔවුන් හොඳින් අවබෝධ කරගත් නිසාය.

දැන් නව දිනය තහවුරු වී ඇති නිසා, ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාව තුළ නැවතත් උද්යෝගය වැඩි වෙමින් පවතී.

උත්සවයකට වඩා වැඩි දෙයක්

මෙම උත්සවයට පැමිණෙන බොහෝ දෙනෙකුට, මෙය සාමාන්‍ය මහජන උත්සවයක් පමණක් නොවේ.

එය අභියෝග මධ්‍යයේ නැගී සිටීමේ සංකේතයකි.

එය සංස්කෘතික ගෞරවයේ සංකේතයකි.

එය මව්බිමෙන් ඈත්ව ජීවත් වුවත්, එකිනෙකාට දෛනික ජීවිතයේදී සහාය දක්වන ජනතාවගේ එකමුතුවේ සංකේතයකි.

ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාව වසර ගණනාවක් පුරා බොහෝ අභියෝගවලට මුහුණ දී ඇත — පවුලෙන් ඈත්ව සිටීම, දුෂ්කර වැඩ තත්ත්වයන්, භාෂා බාධක සහ හැඟීම්බර තනිකම.

නමුත් ඒ සියල්ල මැද, ප්‍රජාව තව තවත් ශක්තිමත් වෙමින් පවතී.

2026 ශ්‍රී ලාංකික අලුත් අවුරුදු උත්සවය, මේ වසරේ ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාවට ඉතාමත් හැඟීම්බර සහ අර්ථවත් හමුවීම්වලින් එකක් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.

ප්‍රජාවට පණිවිඩයක්

උත්සවය ළඟා වෙමින් තිබියදී, සංවිධායකයන් සහ ප්‍රජා නායකයන් ඊශ්‍රායලය පුරා සිටින ශ්‍රී ලාංකිකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ, ගෞරවයෙන් සහභාගී වීමටත්, එකිනෙකාට සහාය දැක්වීමටත්, සාමය සහ එකමුතුවේ ආත්මයෙන් මෙම උත්සවය සමරීමටත්ය.

අලුත් අවුරුදු සැමරුම් යනු නව ආරම්භයන් ගැනය.

බලාපොරොත්තුව ගැනය.

අතීතයේ දුෂ්කරතා පසුකර, එකට ඉදිරියට යෑම ගැනය.

ඊශ්‍රායලයේ ජීවත් වන දහස් ගණනක් ශ්‍රී ලාංකිකයන් සඳහා, මෙම උත්සවය ඒ සියල්ල නියෝජනය කරයි.

2026 ශ්‍රී ලාංකික අලුත් අවුරුද්දට සුබ පැතුම්.

මෙම වසර සියලු පවුල්වලට සහ සියලු ප්‍රජාවන්ට සාමය, සෞඛ්‍යය, ආරක්ෂාව සහ සාර්ථකත්වය ගෙන එන වසරක් වේවා.

The post 2026 ඊශ්‍රායලයේ ශ්‍රී ලාංකික අලුත් අවුරුදු උත්සවය: සංස්කෘතිය, බලාපොරොත්තුව සහ එකමුතුව සමරන දිනයක් appeared first on LANKACONNECT.