වැටුප් පත්‍රයක පෙන්විය හැකි නීතිමය අඩුකිරීම් මොනවාද

හැඳින්වීම

වැටුප් පත්‍රිකාවක් නිල වශයෙන් පෙනුනත් එය ව්‍යාකූල බවක් දැනෙන්නට පුළුවන.
බොහෝ සේවකයින් අවසාන මුදල (net salary) පමණක් බලලා තීරණය කරයි.

නමුත් වැටුපේ සත්‍ය තොරතුරු බොහෝවිට තියෙන්නේ ඒට ඉහළ පේළි වලයි.

---

අඩුකිරීම් ගැන ගැටලුව ආරම්භ වන්නේ කොහේද

වැටුප අඩු වීමේ හේතු:

· වැඩ දින අඩු වීම
· නීතිමය අඩුකිරීම
· පැහැදිලි නොවන අඩුකිරීම
· වැටුප් සහ බැංකු ගෙවීම් නොගැලපීම

---

ප්‍රශ්නයක් ඇසීමට පෙර

මෙම තුන සසඳන්න:

· බැංකුවට ලැබුණු මුදල
· ඔබේ වැඩ පැය
· පෙර මාස වැටුප් පත්

---

වැටුප් පත්‍ර පරීක්ෂා කිරීමේ ක්‍රමය

1. වැඩ කාලය
2. දින සහ පැය
3. දළ වැටුප
4. අඩුකිරීම්
5. අවසාන වැටුප

---

අලුත් අඩුකිරීම් පේළි

· මේ මාසයේ වෙනසක් තිබුණාද
· absence තිබුණාද
· ලේඛන වෙනස්වීමක්ද

අලුත් පේළියක් = සැලකිල්ලෙන් බලන්න

---

අවධානය යොමු කළ යුතු අඩුකිරීම්

· පැහැදිලි නොවන
· abbreviations
· මාස අනුව වෙනස් වන
· ඔබට මතක නැති

---

සරල පරීක්ෂාව

“මෙම පේළිය වෙන කෙනෙකුට පැහැදිලිද?”

නැතිනම් → ප්‍රශ්න කරන්න

---

හොඳ පුරුද්ද

· මාස 3ක් එකට සසඳන්න
· රටා හඳුනාගන්න

---

සැබෑ උදාහරණ

· බදු කියලා හිතුවා → වෙනත් අඩුකිරීමක්
· කුඩා මුදල → මාස ගණනාවකින් ලොකු වෙනසක්
· එක් මාසයක පමණක් පේළියක්

---

වළක්වා ගත යුතු වැරදි

· printed = correct කියලා හිතීම
· general ප්‍රශ්න අසීම
· පැරණි payslips නොතබාගැනීම
· වාචික විස්තර විශ්වාස කිරීම

---

ඉක්මන් පරීක්ෂා ලැයිස්තුව

· මුල සිට කියවන්න
· පෙර මාස සමඟ සසඳන්න
· unclear lines mark කරන්න
· bank vs payslip check කරන්න
· documents save කරන්න

---

ප්‍රශ්නයක් අසන ආකාරය

“මගේ ජූනි මාසයේ වැටුප් පත්‍රයේ අඩුකිරීමක් තේරෙන්නේ නැහැ. කරුණාකර පැහැදිලි කරන්න.”

---

නිගමනය

නීතිමය අඩුකිරීම්:

· තේරුම් ගත හැකි විය යුතුය
· සසඳා බැලිය යුතුය
· ප්‍රශ්න කල යුතුය