හැඳින්වීම

වැටුප් ගැටළු සාමාන්‍යයෙන් සුළු ගැටළුවකින් ආරම්භ වේ. සේවකයෙකුට මුදල් ලැබීම්, අඩු කිරීම් වලට පසුව අවසාන ගණනයෙන් ඇත්තටම අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි විශ්වාස නැත.
මෙය සෑම මසකම සිදුවන විට, නිවෙස් කුලිය, ආහාර, ප්‍රවාහනය සහ නිවස සඳහා මුදල් සැලසුම් කිරීම දුෂ්කර වේ.

මෙහි භාෂාව ප්‍රායෝගික, සරල සිංහල භාෂාවෙන් ලියා ඇති බැවින් එය කෙලින්ම කියවිය හැකි අතර, වඩාත් පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි වේ.
මුදල් පිළිබඳ තීරණ කළමනාකරණය කිරීමට උපකාරී වන පවුලේ සාමාජිකයන් සමඟ බෙදා ගත හැකිය.


මෙම විෂය ගැන අවධානය දිය යුත්තේ ඇයි

බොහෝ කම්කරුවන් බැංකු ගිණුමට ලැබෙන අවසාන මුදල ගැන පමණක් අවධානය යොමු කරයි.
එය තේරුම් ගත හැකි ය, නමුත් අවධානම් සහිතයි.

මුදල වෙනස් වුවහොත්, ප්‍රමාදව ලැබුනහොත් හෝ අපේක්ෂා කළ ප්‍රමාණයට වඩා අඩුවෙන් පෙනේ නම්, ගැටලුව ආරම්භ වූයේ කොහෙන්දැයි සේවකයා නොදැන සිටිය හැකිය.

පැහැදිලි වැටුප් ක්‍රමය මුදල් ප්‍රවාහයට වඩා වැඩි යමක් ආරක්ෂා කරයි.
එය විශ්වාසය, වාර්තා තබා ගැනීම සහ සේවකයාට අඩුවෙන් ගෙවීම් කලින් හඳුනා ගැනීමට උපකාරී වේ.


වැටුප් සම්බන්ධ වැදගත් ලේඛන

· වැටුප් පත්‍රිකාව
· වැඩ කරන දින සහ පැය ගණන
· බැංකු හරහා මුදල් යැවීම්
· සේවායෝජකයා සමඟ ලිඛිත සන්නිවේදන

මෙම ලේඛන මතකයට වඩා විශ්වාසදායක වේ.


මාසික වැටුප තේරුම් ගැනීම

සේවකයෙකුට තේරුම් ගත යුතු මූලික කොටස් 4ක් ඇත:

  1. වැඩ කළ පැය ගණන
  2. වැටුප් අනුපාතය
  3. අඩු කිරීම්
  4. අවසාන ගෙවීම

දළ වැටුප = අඩු කිරීම් වලට පෙර මුදල
ශුද්ධ වැටුප = අඩු කිරීම් පසු ලැබෙන මුදල


සෑම මසකම කළ යුතු පරීක්ෂාව

· වැටුප් පත්‍රිකාව
· බැංකු ගනුදෙනු
· ඔබේ වැඩ සටහන්

මෙම තුන සසඳා බලන්න.


වැටුප් කළමනාකරණය – මූලික පියවර

  1. වැටුප් ෆෝල්ඩරයක් සකස් කරන්න
  2. ඔබේම සාරාංශයක් ලියන්න
  3. ගැටලුවක් ඇත්නම් කෙටි ප්‍රශ්නයක් අසන්න
  4. පිළිතුරු ලේඛන සමඟ සසඳන්න

අඩු කිරීම් (Deductions)

සෑම අඩු කිරීමක්ම ගැටලුවක් නොවේ.

පරීක්ෂා කරන්න:

· පැහැදිලිද
· නීතිමයද
· වැටුප් පත්‍රිකාවේ සටහන්ව තිබේද


මාසික අයවැය සැලසුම් කිරීම

  1. ශුද්ධ වැටුප මත පදනම්ව සැලසුම් කරන්න
  2. වියදම් කාණ්ඩ ලෙස බෙදන්න:
    · නිවාස
    · ආහාර
    · ප්‍රවාහන
    · දුරකථන
    · සෞඛ්‍ය
    · ගෙදරට යැවීම
    · පුද්ගලික වියදම්
    · ඉතිරි කිරීම
  3. ස්ථාවර වියදම් පළමුව සටහන් කරන්න
  4. වෙනස් විය හැකි වියදම් ඇස්තමේන්තු කරන්න

හදිසි අරමුදල

සෑම මාසයකම කුඩා මුදලක් ඉතිරි කරන්න.
මෙය අනපේක්ෂිත අවස්ථා සඳහා ආරක්ෂාවකි.


උදාහරණ

· වැටුප් පත්‍රිකාව සහ වැඩ පැය සසඳා වැරදි හඳුනාගැනීම
· අඩු කිරීම් විග්‍රහ කර නිවැරදි ප්‍රශ්න ඇසීම
· මුදල් ගෙදර යැවීමට පෙර වියදම් සැලසුම් කිරීම


වළක්වා ගත යුතු වැරදි

· මතකය මත විශ්වාස කිරීම
· අවසාන වැටුප පමණක් බැලීම
· හොඳම මාසය මත අයවැය සකස් කිරීම
· ගැටලු ප්‍රමාද කිරීම


සරල පරීක්ෂා ලැයිස්තුව

  1. සෑම වැටුප් පත්‍රිකාවක්ම සුරකින්න
  2. වැඩ දින සහ පැය සටහන් කරන්න
  3. දළ, අඩු කිරීම්, ශුද්ධ වැටුප සසඳන්න
  4. වියදම් ලැයිස්තුගත කරන්න
  5. හදිසි මුදලක් තබාගන්න
  6. ලිඛිතව ප්‍රශ්න අසන්න

සාර්ථක සන්නිවේදනය

“මගේ අප්‍රේල් වැටුප් පත්‍රිකාවේ පැය අඩුවෙන් පෙන්වයි.
කරුණාකර සමාලෝචනය කර පැහැදිලි කරන්න.”


දිගුකාලීන ප්‍රවේශය

· වැටුප් පත්‍රිකා කියවීම
· අයවැය සැලසුම් කිරීම
· වාර්තා තබා ගැනීම

මෙය ඔබට ආරක්ෂාව සහ පාලනය ලබාදේ.


නිගමනය

වැටුප්, අඩු කිරීම් සහ අයවැය එකම පද්ධතියක් ලෙස සැලකිය යුතුය.
මෙය නිවැරදිව කළහොත්:

· ගැටලු කලින් හඳුනාගත හැක
· මුදල් පාලනය වැඩි වේ
· ආතතිය අඩු වේ

Comments

ප්‍රතිචාරයක් ලබාදෙන්න

ඔබගේ ඊමේල් ලිපිනය ප්‍රසිද්ධ කරන්නේ නැත. අත්‍යාවශ්‍යයය ක්ෂේත්‍ර සලකුණු කොට ඇත *

Sign In

Register

මුරපදය යළි සකසන්න

Please enter your username or email address, you will receive a link to create a new password via email.