නීති තොරතුරු

හැදින්වීම ආර්ථික ස්ථාවරත්වය සාමාන්‍යයෙන් එක් විශාල තීරණයකින් ගොඩනැගෙන්නේ නැත. විදේශයේ වැඩ කරන බොහෝ දෙනා සඳහා එය ගොඩනැගෙන්නේ දිනපතා කරන කුඩා පුරුදු නැවත නැවත ක්‍රියාත්මක කිරීමෙනි. ඒවා එකිනෙකට බලන විට සුළු ලෙස පෙනුණත්, කාලයත් සමඟ විශාල බලයක් ඇති කරයි. කම්කරුවෙකුට තම වැටුප් මට්ටම, විනිමය අනුපාත, අතිරේක වැඩ අවස්ථා හෝ නිවසින් එන පවුල් පීඩනය වැනි දේ පාලනය […]

හැඳින්වීම බොහෝ විදේශීය ශ්‍රමිකයන් ඊශ්‍රායලයට පැමිණෙන්නේ වැටුපට වඩා විශාල ඉලක්කයක් ඇතිවය. එය ඉඩමක්, නිවසක්, කුඩා ව්‍යාපාරයක්, දරුවන්ගේ අධ්‍යාපනය, විවාහ වියදම් හෝ දෙමාපියන්ට සුරක්ෂිත අනාගතයක් සදහා විය හැකිය. එම දිගුකාලීන ඉලක්කය බොහෝවිට වසර ගණනාවක් මහන්සිව වැඩ කිරීමට ප්‍රේරණයක් වේ. නමුත් ආශාව පමණක් මුදල් සුරැකීමක් ඇති නොකරයි. බොහෝ සේවකයින් වසර ගණනාවක් ආදායම් උපයමින් සිටියත්, මුදල් ප්‍රමාණවත් සැලැස්මක් […]

හැඳින්වීම බොහෝ විදේශීය ශ්‍රමිකයින් ඊශ්‍රායලයට පැමිණීමට ප්‍රධාන හේතුවක් වන්නේ තම නිවසට මුදල් ලබා දීමයි. එය මූල්‍යමය ක්‍රියාවක් පමණක් නොවේ. එය පවුල රැකබලා ගැනීමේ වගකීමක්, චිත්තවේගීය පීඩනය සහ දිගුකාලීන සැලසුම් කිරීම් සදහා ද කරන ලද ක්‍රියාවක් වේ. මෙයට හොඳ අරමුණු තිබීම පමණක් ප්‍රමාණවත් නොවේ. බොහෝ සේවකයින් තමන්ගේ නිවසට මුදල් යැවීම පළමු සතිය තුළ සිදු කරන අතර […]

හැඳින්වීම හදිසි අරමුදලක් යනු අනපේක්ෂිත අවස්ථා සඳහා පමණක් තබාගන්නා මුදලකි. එය:· කුලිය· ආහාර· remittance· අනාගත ඉතුරුම් වැනි දේවල් සමඟ එකක් නොවේ. හදිසි අරමුදල වැදගත් වන්නේ ඇයි · වැටුප් ප්‍රමාද වීම· වෛද්‍ය වියදම්· හදිසි ටිකට්· ලේඛන ගාස්තු· දුරකථන කැඩීම· රැකියා අහිමිවීම හදිසි අරමුදලක් නොමැති විට · අන් අය මත යැපේ· වෛද්‍ය පරීක්ෂණ ප්‍රමාද වේ· වීසා ගෙවීම් […]

හැඳින්වීම වැටුප ලැබීම යනු මුදල කොපමණද යන්න පමණක් නොව,එය ලැබෙන දිනය සහ එය සනාථ කළ හැකිද යන්නත් වැදගත් වේ. වැටුප ප්‍රමාදව ලැබීම, කොටස්වලින් ලැබීම හෝ මුදල් ලෙස ලැබීමමානසික ආතතියක් ඇති කළ හැක. කාලය වැදගත් වන්නේ ඇයි · කුලිය· ආහාර· ප්‍රවාහනය· ගෙදරට මුදල් යැවීම මෙවා සියල්ලම දින අනුව සැලසුම් කරයි. වැටුප ප්‍රමාද වුණොත් → සම්පූර්ණ සැලසුම […]

හැඳින්වීම අඩු වැටුප් ගෙවීම සෑම විටම පැහැදිලිව පෙනෙන්නේ නැත.සමහර විට එය වැඩ කළ දින කිහිපයක් ගණනය නොවීමක් ලෙස හෝ අමතර පැය ගණනය නොවීමක් ලෙස පෙන්විය හැක. සමහර අවස්ථාවල වැටුප් පත්‍රය සාමාන්‍ය ලෙස පෙනුණත්, බැංකු ගිණුමට ලැබෙන මුදල අඩු විය හැක. පරීක්ෂා කළ යුතු ප්‍රධාන කරුණු 4 අඩු වැටුප් මුලින් නොපෙනෙන්නේ ඇයි · කුඩා වෙනස්කම්· වැඩ […]

හැඳින්වීම වැටුප් පත්‍රිකාවක් නිල වශයෙන් පෙනුනත් එය ව්‍යාකූල බවක් දැනෙන්නට පුළුවන.බොහෝ සේවකයින් අවසාන මුදල (net salary) පමණක් බලලා තීරණය කරයි. නමුත් වැටුපේ සත්‍ය තොරතුරු බොහෝවිට තියෙන්නේ ඒට ඉහළ පේළි වලයි. අඩුකිරීම් ගැන ගැටලුව ආරම්භ වන්නේ කොහේද වැටුප අඩු වීමේ හේතු: · වැඩ දින අඩු වීම· නීතිමය අඩුකිරීම· පැහැදිලි නොවන අඩුකිරීම· වැටුප් සහ බැංකු ගෙවීම් නොගැලපීම […]

හැඳින්වීම බොහෝ සේවකයන් සිතන්නේ දෙවැනි රැකියාවක් යනු රැකියා ගැටලුවක් පමණක් බවයි.නමුත් එය බදු (tax) සම්බන්ධ කරුණක්ද වේ. රැකියා එකකට වඩා තිබේ නම්, බදු නිවැරදිව සම්බන්ධීකරණය නොකළහොත් වැටුප් වලින් අධික බදු අයකිරීම සිදුවිය හැක. බදු සම්බන්ධීකරණය යනු කුමක්ද බදු සම්බන්ධීකරණය යනු: · රැකියා එකකට වඩා ඇති විට· හෝ බහු ආදායම් මූලාශ්‍ර ඇති විට බදු නිවැරදිව ගණනය […]

හැඳින්වීම ඊශ්‍රායල වැටුප් පත්‍රිකාවක ව්‍යාකූලත්වයක් ඇති කරන ප්‍රධාන කරුණක් වන්නේ ආදායම් බද්දයි.බොහෝ සේවකයන් බදු පවතින බව දනිති, නමුත් එය ගණනය කරන ආකාරය, මාසයෙන් මාසයට වෙනස් වන්නේ ඇයි, හෝ වැරදි අය කිරීමක් සිදුවේ නම් කුමක් කළ යුතුද යන්න නොදනිති. විදෙස් සේවකයන්ට මෙම ගැටලුව තවත් වැඩිවේ, විශේෂයෙන් භාෂා ගැටලු නිසා. ආදායම් බදු යනු කුමක්ද ආදායම් බදු යනු […]

හැඳින්වීම ඊශ්‍රායලයේ සේවය කරන විදේශීය කම්කරුවන් අතර “ජාතික රක්ෂණය” යන වචනය බොහෝවිට අසා ඇතත්, එය දෛනික ජීවිතයට කෙසේ සම්බන්ධ වන්නේද යන්න සම්පූර්ණයෙන්ම අවබෝධ වී නොමැති අවස්ථා බහුල වේ. ඇතැමුන් මෙය පුද්ගලික වෛද්‍ය රක්ෂණය සමඟ සමාන යැයි සිතති.තවත් සමහරු මෙය වැටුපෙන් අය කරන මුදලක් පමණක් බව සිතති. මේ දෙකම සම්පූර්ණයෙන්ම නිවැරදි නොවේ. ජාතික රක්ෂණය යනු නීතිමය […]