හැඳින්වීම
සෞඛ්ය රක්ෂණය යනු ඊශ්රායලයේ විදේශීය සේවකයෙකුට ඇති වැදගත්ම ප්රායෝගික ආරක්ෂාවකි. බොහෝ සේවකයින් රක්ෂණය ගැන සිතන්නේ ඔවුන් දැනටමත් අසනීප වී, තුවාල වී, වේදනාවෙන් හෝ සේවා යෝජකයෙකුගේ පීඩනය යටතේ සිටින විට පමණි. ඒ වන විට, සරල සායන සංචාරයක් පවා ව්යාකූල බවක් දැනෙන්නට පුළුවන.
මෙම මාර්ගෝපදේශය ඊශ්රායලයේ විදේශීය සේවකයින් සඳහා වෛද්ය ප්රතිකාර පිටුපස ඇති සැබෑ ව්යුහය පැහැදිලි කරයි. එය සරල ඉංග්රීසියෙන් ලියා ඇති බැවින් සේවකයෙකුට, පරිවර්තකයෙකුට, පවුලේ සාමාජිකයෙකුට හෝ ප්රජා සහායකයෙකුට එය ඉක්මනින් තේරුම් ගත හැකිය.
ප්රධාන කරුණ සරලයි: ඊශ්රායල පදිංචිකරුවන් නොවන බොහෝ විදේශීය සේවකයින් ඊශ්රායලයේ පොදු ජාතික සෞඛ්ය රක්ෂණ පද්ධතියෙන් ආවරණය නොවේ. ඒ වෙනුවට, නීතියෙන් සේවායෝජකයා රැකියා කාලය තුළ පෞද්ගලික වෛද්ය රක්ෂණයක් ලබා දිය යුතුය. එම තනි කරුණ සේවකයෙකු සූදානම් විය යුතු ආකාරය, කුමන ලිපි ලේඛන වැදගත් වේද සහ යමක් වැරදුන විට කළ යුතු දේ වෙනස් කරයි.
මෙම මාතෘකාව වැදගත් වන්නේ ඇයි
සෞඛ්ය ගැටලු පහසු වේලාවක පැමිණෙන්නේ කලාතුරකිනි. සේවකයෙකුට වැඩ මුරයකට පෙර උණ වැළඳිය හැකිය, මාස ගණනක් වැඩ කිරීමෙන් පසු පිටුපස වේදනාව ඇති විය හැකිය, රාත්රියේ ඖෂධ අවශ්ය විය හැකිය, නැතහොත් පවුලෙන් ඈත්ව හදිසි අවස්ථාවකට මුහුණ දිය හැකිය. රක්ෂණය පිළිබඳ පැහැදිලි අවබෝධයක් නොමැතිව, සේවකයින් බොහෝ විට ප්රතිකාර ප්රමාද කරයි, අනවශ්ය ලෙස ගෙවයි, නැතහොත් කටකතා මත යැපේ.
මෙම මාතෘකාව වැදගත් වන දෙවන හේතුව නම් සෞඛ්ය සේවාව ප්රතිකාර ගැන පමණක් නොවන බවයි. එය ලියකියවිලි ගැන ද වේ. රක්ෂණ කාඩ්පත්, ඔප්පු අංක, යොමු කිරීම්, බෙහෙත් වට්ටෝරු, රිසිට්පත්, අසනීප සටහන් සහ හදිසි අනතුරු ආකෘති පත්ර සියල්ලම වැදගත් වේ. එම ලිපි ලේඛන අස්ථානගත වූ විට, කුඩා වෛද්ය ගැටලුවක් රැකියා ගැටලුවක්, වැටුප් ගැටලුවක් හෝ වගකීම පිළිබඳ ආරවුලක් බවට පත්විය හැකිය.
අර්බුදයකදී පමණක් ඉගෙනීමට පටන් ගන්නා සේවකයෙකුට වඩා පද්ධතිය කලින් තේරුම් ගන්නා සේවකයෙකු බොහෝ ශක්තිමත් ස්ථානයක සිටී.
මූලික නීතිමය චිත්රය
ඊශ්රායලයේ බොහෝ විදේශීය සේවකයින් සඳහා, ආරම්භක ලක්ෂ්යය වන්නේ සේවායෝජකයා විසින් සකස් කරන ලද පුද්ගලික වෛද්ය රක්ෂණයයි. රජයේ නිල මාර්ගෝපදේශයේ සඳහන් වන්නේ විදේශීය සේවකයින්ගේ සේවා යෝජකයින් රැකියා කාලය පුරාම පෞද්ගලික වෛද්ය රක්ෂණයක් ලබා දිය යුතු බවත්, ඊශ්රායල පදිංචිකරුවන් නොවන විදේශීය සේවකයින් සාමාන්යයෙන් රාජ්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ නීතිය යටතේ රක්ෂණය කර නොමැති බවත්ය.
මෙම පෞද්ගලික රාමුව අත්යවශ්ය වෛද්ය සේවාවන් සඳහා ප්රවේශය සැපයීම සඳහා අදහස් කරන නමුත් එය ඊශ්රායල පදිංචිකරුවන් භාවිතා කරන පොදු පද්ධතියට සමාන නොවේ. එයින් අදහස් කරන්නේ සේවකයින්ට ඕනෑම සායනයකට, විශේෂඥයෙකුට හෝ සේවාවකට සරලව ඇතුළු වී සාමාන්ය HMO සාමාජිකයෙකුට මෙන් සැලකිය හැකි යැයි උපකල්පනය නොකළ යුතු බවයි.
ප්රායෝගිකව, ප්රතිපත්තිය, සේවා සපයන්නා, සායන ජාලය සහ අනුමත කිරීමේ ක්රියාවලිය යන සියල්ල වැදගත් වේ.
ඔබේ සේවායෝජකයා සැපයිය යුතු දේ
වගකිවයුතු සේවකයෙකු අසනීප වූ පසු පමණක් නොව, ඉක්මනින් කරුණු පහක් ඉල්ලා සිටිය යුතුය.
පළමුව, රක්ෂණ සමාගමේ හෝ සේවා සපයන්නාගේ නම විමසන්න. දෙවනුව, රක්ෂණ ඔප්පුව හෝ සාමාජික අංකය විමසන්න. තෙවනුව, ඔබේ නගරයේ හෝ ප්රදේශයේ සාමාන්ය සායන චාරිකා සපයන ස්ථානය විමසන්න. හතරවනුව, රාත්රියේ, සති අන්තයේ හෝ හදිසි අවස්ථාවකදී ඇමතිය යුතු දුරකථන අංකය විමසන්න. පස්වනුව, ඔබට තේරෙන භාෂාවකින් ප්රතිපත්තියේ සාරාංශයක් ඉල්ලා සිටින්න, එකක් තිබේ නම්.
“ඔබ රක්ෂණය කර ඇත” වැනි වාක්යයක් මත පමණක් විශ්වාසය නොතබන්න. රාත්රී 11 ට වෛද්යවරයෙකු අවශ්ය වූ විට හෝ පිළිගැනීමේ නිලධාරියෙකු ඔප්පු අංකයක් ඉල්ලා සිටින විට එම වාක්යය ප්රමාණවත් නොවේ.
පුද්ගලික රක්ෂණය සාමාන්යයෙන් උපකාරී වන්නේ කුමක්ද?
බොහෝ විදේශීය සේවක වෛද්ය රක්ෂණ සැලසුම් කර ඇත්තේ ප්රතිපත්ති නීති තුළ සාමාන්ය සහ හදිසි වෛද්ය අවශ්යතා ආවරණය කිරීම සඳහා ය. ප්රායෝගික ජීවිතයේදී, මෙයට බොහෝ විට රක්ෂණකරුගේ සේවා ජාලය හරහා වෛද්ය හමුවීම්, එම රාමුව හරහා ඇණවුම් කරන ලද මූලික පරීක්ෂණ, හදිසි අවස්ථා වලදී රෝහල් ප්රතිකාර සහ අවම වශයෙන් වෛද්ය කූඩය යටතේ ලැයිස්තුගත කර ඇති හෝ ප්රතිපත්තිය මගින් අනුමත කරන ලද ඖෂධවල පිරිවැයෙන් කොටසක් ඇතුළත් වේ.
කෙසේ වෙතත්, සෑම ප්රතිකාරයක්ම, විශේෂඥ වෛද්යවරයෙකුම හෝ දිගු කාලීන තත්වයක්ම සම්පූර්ණයෙන්ම ආවරණය වන බව සේවකයින් උපකල්පනය නොකළ යුතුය. සමහර සේවාවන් සඳහා යොමු කිරීම හෝ පූර්ව අනුමැතිය අවශ්ය වේ. සමහර ඖෂධ ආවරණය කරනු ලබන්නේ නිවැරදි නාලිකාව හරහා නියම කළ විට පමණි. ප්රතිපත්තිය ආරම්භ වීමට පෙර පැවති සමහර කොන්දේසි බැහැර කළ හැකිය හෝ සීමා කළ හැකිය. නිල විදේශීය සේවක අයිතිවාසිකම් අත්පොත විශේෂයෙන් අනතුරු අඟවන්නේ පුද්ගලික රක්ෂණය සාමාන්යයෙන් පෙර පැවති තත්වයන් ආවරණය නොකරන බවත් අවශ්ය රක්ෂණ විධිවිධානයෙන් ඔබ්බට අමතර සේවාවන් ආවරණය නොකළ හැකි බවත්ය.
ඒ නිසා වඩාත්ම ප්රයෝජනවත් ප්රශ්නය වන්නේ “මට රක්ෂණයක් තිබේද?” යන්න නොව “මෙම නිශ්චිත ගැටලුව සඳහා මෙම රක්ෂණය නිවැරදිව භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?” යන්නයි.
අසනීප වීමට පෙර පද්ධතිය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
සූදානම් වීමට හොඳම කාලය නම් කිසිවක් වැරදී නොමැති කාලයයි.
ඔබගේ දුරකථනයේ රක්ෂණ ක්ෂණික ඇමතුම් අංකය සුරකින්න. ඔබගේ රක්ෂණ ඔප්පුව පිළිගන්නා ළඟම ඇති සායනයේ ලිපිනය සුරකින්න. ඔබගේ විදේශ ගමන් බලපත්රයේ ඡායාරූපයක්, අදාළ නම් වීසා පිටුවක් සහ රක්ෂණ කාඩ්පතේ හෝ සාමාජික විස්තර ඔබගේ දුරකථනයේ ආරක්ෂිත ෆෝල්ඩරයක තබා ගන්න. උණ, වේදනාව, බෙහෙත් වට්ටෝරුව, හදිසි අවස්ථාව, හමුවීම, අසනීප සටහන සහ ඔබ දැනටමත් ඒවා නොදන්නේ නම් යොමු කිරීම සඳහා මූලික වචන ඉගෙන ගන්න.
අවශ්ය නම් පරිවර්තනයට උදව් කළ හැකි විශ්වාසවන්ත පුද්ගලයෙකු හඳුනා ගැනීමට ද එය උපකාරී වේ. අර්බුදයකදී, මිනිසුන් බොහෝ විට මිතුරන්ට කතා කරන අතර ගැටුම්කාරී උපදෙස් ලබා ගනී. සාමාන්යයෙන් එක් සන්සුන් සහායකයෙකු ඝෝෂාකාරී මත පහකට වඩා හොඳය.
සාමාන්ය සත්කාර, හදිසි සත්කාර සහ හදිසි සත්කාර සමාන නොවේ.
සේවකයින්ට බොහෝ විට කාලය අහිමි වන්නේ ඔවුන්ගේ තත්වය කොතැනට ගැළපෙනවාද යන්න නොදන්නා නිසාය.
සාමාන්ය සත්කාර යන්නෙන් අදහස් වන්නේ නිතිපතා කැස්ස, මෘදු උණ, සමේ කැසීම, දරුණු නොවන බඩේ වේදනාව, ඖෂධ අලුත් කිරීම, පෙර ප්රතිකාරයෙන් පසු විපරම් කිරීම හෝ සාමාන්ය උපදේශනය වැනි ගැටළු ය. මෙම ගැටළු සාමාන්යයෙන් ආරම්භ වන්නේ රක්ෂණකරුගේ සායනයෙන් හෝ සේවා මාර්ගයෙන් ය.
හදිසි ප්රතිකාර යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ ගැටලුවට සුවපහසු ලෙස බලා සිටිය නොහැකි නමුත් පුද්ගලයාට ක්ෂණික අනතුරක් නොමැති බවයි. උදාහරණ ලෙස නරක අතට හැරෙන ආසාදනය, දැඩි වේදනාව, නැවත නැවත වමනය හෝ රාත්රියේදී නරක අතට හැරෙන රෝග ලක්ෂණ ඇතුළත් විය හැකිය. මෙම අවස්ථා වලදී, ක්ෂණික ඇමතුම් අංකය, හදිසි සායන උපදෙස් හෝ නම් කරන ලද පැයෙන් පසු සේවාව ඉතා වැදගත් වේ.
හදිසි ප්රතිකාර යනු සැබෑ තර්ජනයකි: පපුවේ වේදනාව, දරුණු හුස්ම ගැනීමේ අපහසුතා, බරපතල ලේ ගැලීම, සිහිය නැතිවීම, ප්රධාන තුවාල, ආඝාතයේ සලකුණු, දරුණු අසාත්මිකතා ප්රතික්රියාවක් හෝ ප්රමාදය ජීවිතයට අනතුරක් විය හැකි හෝ ප්රධාන හානියක් සිදු කළ හැකි ඕනෑම තත්වයක්. ඊශ්රායලයේ, හදිසි වෛද්ය උපකාර 101 අමතා මැගන් ඩේවිඩ් ඇඩොම් හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
ඔබ සායනයකට හෝ රෝහලකට පැමිණෙන විට
ඔබට හැකි දේ රැගෙන එන්න, නමුත් ඔබට කඩදාසියක් නැති වූ පමණින් හදිසි ප්රතිකාර ප්රමාද නොකරන්න.
තත්වය ඉඩ දෙන්නේ නම්, හැඳුනුම්පත, ප්රතිපත්ති විස්තර, ඔබ දැනටමත් භාවිතා කරන ඖෂධ සහ එම ගැටලුවට අදාළ ඕනෑම පැරණි වෛද්ය පත්රිකා රැගෙන යන්න. යමෙකු ඔබට උදව් කරන්නේ නම්, සංචාරයේදී ලබා දෙන සෑම ලියවිල්ලක්ම ඡායාරූප ගත කරන ලෙස ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්න: යොමු කිරීම්, බෙහෙත් වට්ටෝරු, විසර්ජන පත්රිකා, ගෙවීම් රිසිට්පත් සහ අසනීප සටහන්.
පිටත්ව යාමට පෙර, ප්රායෝගික ප්රශ්න තුනක් අසන්න: ගැටලුව කුමක්දැයි වෛද්යවරයා සිතුවේ කුමක්ද? ඊළඟට මා කළ යුත්තේ කුමක්ද? මා තබා ගත යුතු ලියකියවිලි මොනවාද?
බෙහෙත් වට්ටෝරු, යොමු කිරීම් සහ අනුමැතීන්
බොහෝ වෛද්ය ගැටලු එක් සංචාරයකින් විසඳෙන්නේ නැත. වෛද්යවරයෙකුට ඖෂධ නියම කිරීමට, පරීක්ෂණයක් ඇණවුම් කිරීමට, සේවකයා විශේෂඥයෙකු වෙත යැවීමට හෝ දින කිහිපයකට පසු පසු විපරමක් ඉල්ලා සිටීමට හැකිය.
බොහෝ සේවකයින් වැරදි කරන්නේ මෙතැනදීය. ඔවුන් බෙහෙත් වට්ටෝරුව නැති කර ගනී, ඖෂධය මිලදී ගත යුතු ස්ථානය වරදවා වටහා ගනී, යොමු කිරීමක් අවශ්යද යන්න අමතක කරයි, නැතහොත් සේවායෝජකයා පසුව සියල්ල පැහැදිලි කරනු ඇතැයි උපකල්පනය කරයි.
වඩා හොඳ ප්රවේශයක් නම් පිටව යාමට පෙර සෑම පත්රිකාවක්ම පරීක්ෂා කිරීමයි: සේවකයාගේ නම නිවැරදිද? දිනය දෘශ්යමානද? ඊළඟට යා යුත්තේ කොතැනටද යන්න පත්රිකාවේ සඳහන් වේද? ඊළඟ සායනයට හෝ ෆාමසියට යාමට අත් අකුරු ප්රමාණවත්ද? එසේ නොවේ නම්, වහාම විමසන්න.
රක්ෂණකරු ඔබව ප්රතික්ෂේප කළහොත්, ප්රමාද කළහොත් හෝ ව්යාකූල කළහොත් කුමක් කළ යුතුද?
ප්රතික්ෂේප කිරීමක් සැමවිටම ගැටලුව අවසන් වී ඇති බවක් අදහස් නොවේ. සමහර විට ගැටළුව වන්නේ ඉල්ලීම වැරදි සායනයක් හරහා යවා තිබීම, වැරදි ලේඛනයක් නොමැති වීම, කොන්දේසිය බැහැර කර තිබීම හෝ ප්රතිපත්තිය තවමත් පද්ධතිය තුළ ක්රියාත්මක නොවීමයි.
සාමාන්ය භාෂාවෙන් තර්ක නොකරන්න. ලිඛිත පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලා සිටින්න, නැතහොත් අවම වශයෙන් කවුද කුමක්, කවදාද සහ ඇයි කීවේ දැයි ලියා තබන්න. ඉන්පසු ගැටලුව කාණ්ඩ හතරෙන් එකකට වෙන් කරන්න: නැතිවූ ලේඛනය, වැරදි සායනික මාර්ගය, ආවරණ ආරවුල හෝ බලා සිටිය නොහැකි හදිසි වෛද්ය අවශ්යතාවයක්.
වෛද්ය අවශ්යතාවය හදිසි නම්, පළමුව ප්රතිකාර කෙරෙහි අවධානය යොමු කර, පසුව වහාම ලිපි ලේඛන සකස් කරන්න. ගැටලුව හදිසි නොවේ නම්, ඊළඟ පියවර ලිඛිතව ඉල්ලා සිටින්න සහ සෑම පණිවිඩයක්ම එක නූලක තබා ගන්න.
සමහර අවස්ථාවලදී රක්ෂණ ප්රතික්ෂේප කිරීම් සම්බන්ධයෙන් සේවකයින්ට අභියාචනා කළ හැකි බව රජයේ මාර්ගෝපදේශවල ද සඳහන් වේ, එබැවින් ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපියක් හෝ ප්රතික්ෂේප කිරීමේ පණිවිඩයක් ලැබුණු විට සේවකයින් ඉක්මනින් ක්රියා කළ යුතුය.
රැකියා තුවාල සෞඛ්ය රක්ෂණයට ගැලපෙන ආකාරය
රැකියා ස්ථානයේ තුවාලයක් සිදු වූ විට, සෞඛ්ය රක්ෂණය තවමත් වැදගත් වේ, නමුත් එම තත්ත්වය ජාතික රක්ෂණ වැඩ තුවාල අයිතිවාසිකම් සමඟ ද සම්බන්ධ විය හැකිය.
ජාතික රක්ෂණ ආයතනය පවසන්නේ විදේශීය සේවකයින් ඊශ්රායල සේවකයින්ට සමාන කොන්දේසි යටතේ රැකියා තුවාල සඳහා ආවරණය වන බවත්, රැකියා තුවාලයකින් පසු විදේශීය සේවකයෙකු වෛද්ය ප්රතිකාර සඳහා යොමු කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයින් BL/250 පෝරමය සම්පූර්ණ කළ යුතු බවත්ය.
මෙයින් අදහස් කරන්නේ සේවකයා එකවර මාර්ග දෙකක් ගැන සිතිය යුතු බවයි: ඉක්මනින් වෛද්ය ප්රතිකාර ලබා ගැනීම සහ රැකියාවේදී තුවාලය සිදු වූ බව ලේඛනගත කිරීම.
ගැටළු ඇති කරන පොදු වැරදි
වඩාත් පොදු වැරැද්ද බලා සිටීමයි. සේවකයින් බොහෝ විට වේදනාව පහව යනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වේ, නැතහොත් සේවායෝජකයාට කරදර කරයි යැයි බිය වෙති. ප්රමාදය ප්රතිකාර දුෂ්කර කළ හැකි අතර ලියකියවිලි දුර්වල කළ හැකිය.
දෙවන වැරැද්ද නම් ගැටලුව ඇති වන දිනය දක්වා රක්ෂණ සැපයුම්කරු නොදැන සිටීමයි.
තුන්වන වැරැද්ද නම්, සංචාරය ප්රතිපත්ති ජාලය හරහා හෝ ක්ෂණික ඇමතුම් අංකය හරහා සිදු කළ යුතුද යන්න පළමුව පරීක්ෂා නොකර කොහේ හරි මුදල් ගෙවීමයි.
සිව්වන වැරැද්ද නම් එක් කඩදාසි පිටපතක් පමණක් තබා ගැනීම සහ උපස්ථ ඡායාරූප නොමැතිව සිටීමයි.
පස්වන වැරැද්ද නම්, නිශ්චිත සායනය, අංකය හෝ අනුමත කිරීමේ මාර්ගය ඉල්ලා සිටීම වෙනුවට, “අපි එය පසුව සංවිධානය කරන්නෙමු” වැනි වාචික පොරොන්දු විශ්වාස කිරීමයි.
සරල පිරික්සුම් ලැයිස්තුව
ඔබගේ දුරකථනයේ රක්ෂණ අංකය සහ ක්ෂණික ඇමතුම් අංකය සුරකින්න.
ඔබේ රක්ෂණය සමඟ ක්රියාත්මක වන ළඟම ඇති සායනය දැනගන්න.
ප්රතිපත්ති විස්තර, විදේශ ගමන් බලපත්ර පිටපත සහ පැරණි වෛද්ය වාර්තා එක ෆෝල්ඩරයක තබා ගන්න.
සෑම බෙහෙත් වට්ටෝරුවක්ම, යොමු කිරීමක්, රිසිට්පතක් සහ විසර්ජන පත්රිකාවක්ම ඡායාරූප ගත කරන්න.
දින තුනකට පසුව නොව, සායනයෙන් පිටවීමට පෙර ප්රශ්න අසන්න.
දරුණු රෝග ලක්ෂණ හෝ අනතුරක් සඳහා, වහාම 101 අමතන්න.
නිගමනය
ඊශ්රායලයේ විදේශීය ශ්රමිකයින් සඳහා සෞඛ්ය රක්ෂණය යනු විධිමත් අවශ්යතාවයක් පමණක් නොවේ. එය ඔබට යා යුත්තේ කොතැනටද, කවුද ගෙවන්නේ, කුමන ලියකියවිලි වැදගත්ද සහ ඔබ දුර්වල, අසනීප හෝ පීඩනයකට ලක්ව සිටින විට ඔබව ආරක්ෂා කර ගන්නේ කෙසේද යන්න පවසන සිතියමයි.
ශක්තිමත්ම සේවකයින් යනු සෑම රීතියක්ම කටපාඩම් කරන අය නොවේ. ඔවුන් කලින් සූදානම් වන, ලිපි ලේඛන පිළිවෙලට තබා ගන්නා සහ සාමාන්ය ප්රතිකාර, හදිසි ප්රතිකාර සහ සැබෑ හදිසි අවස්ථාවක් අතර වෙනස දන්නා අයයි.
මෙම මාර්ගෝපදේශයෙන් ඔබට එක් දෙයක් මතක නම්, මෙය මතක තබා ගන්න: ඔබේ රක්ෂණය ක්රියාත්මක වන ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට අර්බුදයක් එනතෙක් බලා නොසිටින්න.